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人才是強(qiáng)市之基、發(fā)展之要、活力之源。為深入貫徹落實(shí)市委、市政府“大抓經(jīng)濟(jì)”鮮明導(dǎo)向，吸引集聚更多博士后青年人才來(lái)威創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，助推全市經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，市人社局開(kāi)設(shè)“威海博士后菁英招賢令”專(zhuān)欄，誠(chéng)邀廣大青年才俊關(guān)注威海、選擇威海，共謀發(fā)展、共創(chuàng)未來(lái)！
威海市海王旋流器有限公司
2024年博士后科研工作站招聘簡(jiǎn)章
一、企業(yè)簡(jiǎn)介
威海市海王旋流器有限公司成立于1989年，是目前全球規(guī)模最大的旋流分離技術(shù)裝備研發(fā)制造企業(yè)。旗下設(shè)俄羅斯涅普頓、澳大利亞海利康2個(gè)國(guó)際分公司，在全球16個(gè)國(guó)家設(shè)代理或辦事處。海王公司致力于為煤炭、礦山、建筑工程等行業(yè)用戶提供優(yōu)質(zhì)高效的旋流分級(jí)技術(shù)裝備和服務(wù)，旋流器等產(chǎn)品和技術(shù)服務(wù)于全球5大洲70多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，包括“一帶一路”30多個(gè)國(guó)家，國(guó)際國(guó)內(nèi)市場(chǎng)占有率遙遙領(lǐng)先，公司被國(guó)家工信部認(rèn)定為“國(guó)家制造業(yè)單項(xiàng)冠軍示范企業(yè)”、國(guó)家專(zhuān)精特新“小巨人”企業(yè)、“國(guó)家火炬計(jì)劃重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)”，關(guān)鍵技術(shù)獲得“國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)”，是行業(yè)技術(shù)先行者和領(lǐng)導(dǎo)者。
威海市海王旋流器有限公司于2019年11月設(shè)立博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地。2023年4月成功獲批“博士后科研工作站”。自建站以來(lái)圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，與中南大學(xué)、四川大學(xué) 、中科院等高校和科研院所建立良好的合作關(guān)系，加強(qiáng)博士后人才的引進(jìn)，完善博士后人才工作制度建設(shè)，培養(yǎng)和使用高層次人才和復(fù)合型人才，進(jìn)一步發(fā)揮博士后科研工作站在企業(yè)創(chuàng)新中的作用，提升企業(yè)的創(chuàng)新能力。通過(guò)規(guī)范博士后進(jìn)出站管理，優(yōu)化人員待遇保障，為博士創(chuàng)造良好的生活和工作環(huán)境。
二、招聘需求
專(zhuān)業(yè)方向：礦物加工工程/選礦/環(huán)境工程/環(huán)保工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
招收人數(shù)：1-2人
工作地點(diǎn)：威海市環(huán)翠區(qū)
三、招聘條件
（1）具有博士學(xué)位，或即將獲得博士學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生；
（2）具有相關(guān)領(lǐng)域的研究經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀的研究成果；
（3）年齡一般不超過(guò)40周歲；
（4）具備良好的科研能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
四、相關(guān)待遇
薪資面議。另公司提供不低于90平米的住房，配備用車(chē)；科研支持經(jīng)費(fèi)根據(jù)項(xiàng)目研究情況而定。
五、招聘流程
滿足進(jìn)站條件人員，將申請(qǐng)表及有關(guān)證明材料以電子版形式，發(fā)送至本單位郵箱。本單位將組織專(zhuān)家組，對(duì)申請(qǐng)從事博士后研究工作人員的科研能力、學(xué)術(shù)水平和己取得的科研成果等進(jìn)行評(píng)議審核，擇優(yōu)招收，并提出接收進(jìn)站。
六、聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人：張經(jīng)理
聯(lián)系電話：0631-5756032
電子郵箱：hr@wh-hw.com
政策鏈接：博士后有關(guān)政策支持
1.建站資助：對(duì)國(guó)家、省批準(zhǔn)設(shè)立的博士后科研工作站（分站）、省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，給予最高10萬(wàn)元的建站資助。
2.項(xiàng)目資助：對(duì)到威海市博士后科研工作站（分站）、省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地聯(lián)合開(kāi)展項(xiàng)目科研的博士后，給予最高20萬(wàn)元的項(xiàng)目資助。
3.配套獎(jiǎng)勵(lì)資助：在站（基地）博士后經(jīng)設(shè)站單位申報(bào)獲得國(guó)家、山東省博士后科研項(xiàng)目資助后，由市級(jí)財(cái)政按1:1比例給予配套獎(jiǎng)勵(lì)，其中配套獎(jiǎng)勵(lì)的15%作為科技獎(jiǎng)金給予合作導(dǎo)師、博士后。
4.生活補(bǔ)貼：對(duì)在威海市外引進(jìn)的博士后，享受全職在威海市工作的博士研究生待遇，每人每月給予5000元生活補(bǔ)貼。
5.購(gòu)房補(bǔ)貼：博士后出站留威海工作，購(gòu)買(mǎi)首套住房符合條件的，給予20萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。
6.職稱(chēng)評(píng)審“直通車(chē)”：在站博士后可按照省高層次人才高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審“直通車(chē)”制度規(guī)定直接申報(bào)副高級(jí)職稱(chēng)。符合條件的留（來(lái)）威工作的出站博士后，可按照省高層次人才高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審“直通車(chē)”制度規(guī)定直接申報(bào)正高級(jí)或副高級(jí)職稱(chēng)。
同時(shí)，根據(jù)上級(jí)安排部署，擇優(yōu)推薦申報(bào)國(guó)家、省級(jí)資助項(xiàng)目，包括中國(guó)博士后科學(xué)基金會(huì)的博士后資助項(xiàng)目，山東省“博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃”“博士后創(chuàng)新項(xiàng)目”“博士（后）生活補(bǔ)助”“博士后國(guó)際交流計(jì)劃”等。
