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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令652號(hào)）和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令6號(hào)）以及《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員辦法的通知》（新人社發(fā)〔2013〕141號(hào)）文件要求，伊犁職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)公開招聘工作人員共12名。
一、學(xué)校簡介
伊犁職業(yè)技術(shù)學(xué)院是教育部備案設(shè)立的一所全日制公辦普通高等職業(yè)院校。學(xué)院前身是2002年3月由伊犁農(nóng)業(yè)學(xué)校、伊犁畜牧獸醫(yī)學(xué)校和伊犁農(nóng)牧機(jī)械化學(xué)校合并升格成立。2023年7月伊寧衛(wèi)生學(xué)校整體并入，形成現(xiàn)有規(guī)模。
學(xué)院現(xiàn)設(shè)有8個(gè)二級(jí)學(xué)院，開設(shè)有1個(gè)“3+2”應(yīng)用型本科專業(yè)、48個(gè)高職專業(yè)和19個(gè)中職專業(yè)，現(xiàn)有自治區(qū)級(jí)專業(yè)6個(gè)，其中有畜牧獸醫(yī)、園藝技術(shù)和植物保護(hù)與檢疫專業(yè)等3個(gè)自治區(qū)級(jí)特色專業(yè)，護(hù)理和醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)2個(gè)自治區(qū)精品專業(yè)，醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)1個(gè)自治區(qū)品牌專業(yè)。有養(yǎng)牛與牛病防治、農(nóng)林有害生物防治技術(shù)、動(dòng)物營養(yǎng)與飼料加工等14門自治區(qū)級(jí)精品課程。
學(xué)院建有較高質(zhì)量的實(shí)踐教學(xué)體系，有2個(gè)自治區(qū)教科系統(tǒng)職工（勞模）創(chuàng)新工作室，有4個(gè)伊犁州重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，有4個(gè)伊犁州“勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”，有3個(gè)伊犁技能大師工作室，有1個(gè)自治州思想政治理論課名師工作室，有新疆褐牛研究所、伊犁馬研究所等18個(gè)校級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)，有校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地20個(gè)、校外實(shí)訓(xùn)基地180余個(gè)，有各類實(shí)驗(yàn)（訓(xùn)）室171個(gè)。
二、招聘崗位及條件
（一）招聘崗位
具體崗位詳見《伊犁職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。
（二）招聘范圍
符合崗位條件的應(yīng)聘者均可報(bào)名應(yīng)聘。
（三）招聘崗位條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守國家法律、法規(guī)；
3.具有良好的品行、職業(yè)道德及招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、工作能力；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》要求；
5.應(yīng)聘者屬應(yīng)、歷屆畢業(yè)生（2025年7月31日之前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位）；海外留學(xué)歸國人員需取得教育部留學(xué)認(rèn)證；
6.符合招聘崗位年齡要求。要求在35周歲以下的，即1989年6月1日后出生。相關(guān)資格條件計(jì)算截止日期均為招聘考試報(bào)名前一日。
7.有以下情形之一的人員，不得報(bào)考:
（1）曾受過各類刑事處罰的、曾被開除公職的、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的、有其他違反國家法律、法規(guī)行為的人員；
（2）現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（3）已在國家機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系(聘用合同關(guān)系)的；
（4）參加“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿服務(wù)期的；
（5）在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中因違紀(jì)違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的人員；
（6）屬于“免費(fèi)定向培養(yǎng)師范生”未解除定向協(xié)議的人員；
（7）應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；
（8）法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。
三、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考核的方法進(jìn)行，堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開、廣泛接受監(jiān)督。
四、招聘工作程序
招聘程序主要有:發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考核（筆試）、體檢、考察、公示、聘用等。
（一）發(fā)布公告
新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)（rst.xinjiang.gov.vn）、中國新疆人才網(wǎng)（www.xjrc365.com）、新疆人事考試中心網(wǎng)（www.xjrsks.com.cn）、伊犁州政府網(wǎng)（www.xjyl.gov.cn，下同）、伊犁職業(yè)技術(shù)學(xué)院微信公眾號(hào)發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名
應(yīng)聘人員認(rèn)真閱讀招聘公告中的招聘信息和有關(guān)要求，了解招聘崗位所規(guī)定的范圍、對(duì)象、條件、報(bào)名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，然后選擇完全符合報(bào)考條件的崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名實(shí)行誠信承諾制。報(bào)考人員未按照招聘崗位所規(guī)定的范圍、對(duì)象、條件、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、報(bào)名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等要求報(bào)名而影響招聘的，一切后果由報(bào)考人員承擔(dān)。
1.報(bào)名方式
報(bào)名采取線上報(bào)名方式，三才招考系統(tǒng)為指定報(bào)名網(wǎng)站，報(bào)考人員可在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間段登錄三才招考系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名鏈接：https://bm.xjsancai.com/web/#/index/11454
2.報(bào)名時(shí)間：2025年6月1日10:00-2025年6月15日20:00，報(bào)名時(shí)間截止不再受理報(bào)名。
3.報(bào)名材料：
①《伊犁職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》1份（見附件2），貼近期藍(lán)底彩色正面免冠1寸證件照片，所填信息必須確保真實(shí)準(zhǔn)確；
②身份證正反面掃描件；
③畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件掃描件；
④海外留學(xué)歸國人員需提交教育部留學(xué)認(rèn)證掃描件;
⑤已在國家機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員須提交工作單位人事部門出具的同意報(bào)考的證明材料掃描件;
⑥崗位所要求的其他證明材料。
4.報(bào)考人員須按照畢業(yè)證注明的專業(yè)名稱，對(duì)應(yīng)《國家教育行政部門發(fā)布的高等教育學(xué)科專業(yè)目錄》選擇符合自身學(xué)歷、專業(yè)等條件的崗位報(bào)考；
5.報(bào)考人員所填寫信息與本人真實(shí)信息不符的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。凡提供虛假報(bào)告申請資料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考及聘用資格。
6.每位考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位，選擇多個(gè)崗位報(bào)名的取消報(bào)名資格。
（三）資格審查
由學(xué)院招聘辦公室按相關(guān)規(guī)定和崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員相關(guān)材料、資格條件進(jìn)行資格審查。資格審查時(shí)間：2025年6月16日至2025年6月20日。
資格審查中如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位條件的情況，取消其報(bào)考或聘用資格。應(yīng)聘人員需按時(shí)提交各項(xiàng)材料，資格審查資料不全者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件的情況，取消其報(bào)考或聘用資格。資格審查合格人員名單及應(yīng)聘人員需要參加筆試環(huán)節(jié)相關(guān)通知在伊犁職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公布。
若同一崗位代碼的應(yīng)聘人員資格審查合格人員超過10人（含10人）以上，需要進(jìn)行筆試，筆試成績只作為進(jìn)入考核環(huán)節(jié)的依據(jù)，不計(jì)入最后總評(píng)成績。筆試結(jié)束，按照從高分到低分的原則，按招聘崗位及人數(shù)1：3比例，確定入闈考核人員。凡達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入考核。如有放棄者，按筆試成績由高分到低分的原則依次等額遞補(bǔ)。
筆試成績相同者占面試入闈名額，筆試成績相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試。
筆試成績、崗位排名及入闈考核人員名單等相關(guān)情況將于考試結(jié)束后在伊犁職業(yè)技術(shù)學(xué)院微信公眾號(hào)公布。
（四）考核
1.教師崗位考核采取試講與結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合方式進(jìn)行，總成績按100分計(jì)算，其中試講成績占70%，結(jié)構(gòu)化面試成績占30%。試講時(shí)長15分鐘，主要考核應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)和技能的運(yùn)用能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表；結(jié)構(gòu)化面試時(shí)長10分鐘，主要考核應(yīng)聘人員分析和解決實(shí)際問題的能力、人際溝通能力。試講和結(jié)構(gòu)化面試成績當(dāng)場宣布。
2.總成績=試講成績×70%+結(jié)構(gòu)化面試成績×30%，試講成績、結(jié)構(gòu)化面試成績和總成績，均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
3.各崗位總成績由高分到低分排序。同一崗位因應(yīng)聘人員總成績相同，采取加試的方式確定總成績最高者進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)，加試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
應(yīng)聘人員總成績須達(dá)到60分合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。招聘應(yīng)聘人員考核總成績在伊犁職業(yè)技術(shù)學(xué)院微信公眾號(hào)公布。
（五）體檢
1.體檢由伊犁職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)應(yīng)聘者總成績，按照招聘崗位及人數(shù)1:1的比例，由高分到低分順序確定參加體檢人員名單，在三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行體檢。未在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄，按照同一崗位總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。
2.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員檢查項(xiàng)目(試行)》《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
3.體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，體檢不合格者對(duì)體檢結(jié)果有異議的，須自被告知體檢結(jié)果的5日內(nèi)，由伊犁職業(yè)技術(shù)學(xué)院另指定三級(jí)甲等醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。
4.因體檢不合格或自行放棄體檢所造成的崗位空缺，可按報(bào)考同一招聘崗位總成績依次等額遞補(bǔ)確定體檢人員，組織體檢。
（六）考察
1.伊犁職業(yè)技術(shù)學(xué)院將對(duì)擬聘用人員進(jìn)行全面審查考核。著重考核政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律及家庭社會(huì)關(guān)系等方面的情況。
2.考察不合格出現(xiàn)空缺名額，按照報(bào)考同一崗位總成績依次等額遞補(bǔ)確定體檢、考察人員。
（七）公示
伊犁職業(yè)技術(shù)學(xué)院將按照崗位用人計(jì)劃和要求，對(duì)體檢、考察合格人員由學(xué)院黨委審議，確定擬聘用人員。
擬聘用人員名單在伊犁州政府網(wǎng)和伊犁職業(yè)技術(shù)學(xué)院微信公眾號(hào)公示7個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，以來電、來訪、來信等形式向伊犁職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委反映。反映的問題要實(shí)事求是，并提供必要的調(diào)查線索，信函應(yīng)署真實(shí)姓名和單位名稱，學(xué)院將嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，履行保密義務(wù)。
（八）聘用
公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
1.應(yīng)聘者須持畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證原件及相關(guān)材料應(yīng)在1個(gè)月以內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到視為自動(dòng)放棄。
2.新聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
五、監(jiān)督及其他要求
（一）本次公開招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的應(yīng)聘人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。
（二）本次公開招聘實(shí)行回避制度，對(duì)違反《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）相關(guān)規(guī)定的，按照有關(guān)要求給予處理或處分。
（三）應(yīng)聘人員自報(bào)名至擬聘用人員公示（資格審查、筆試、面試、體檢、考察）期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便工作人員聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
（四）按照《事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕4號(hào)），新聘用工作人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行崗前培訓(xùn)，以提高適應(yīng)單位和崗位工作的能力。
（五）考生招考期間的安全、食宿、交通等自行負(fù)責(zé)。
六、組織實(shí)施
此次招聘由伊犁職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實(shí)施。
報(bào)名咨詢電話：0999-8055891（伊犁職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事）
監(jiān)督電話：0999-8055091（伊犁職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委）
附件：
1.伊犁職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年上半年面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位表（下載）
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2.伊犁職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表（下載）
伊犁職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2025年5月26日
