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棗陽(yáng)市地處湖北省西北部，版圖面積3276平方公里，總?cè)丝?11.95萬(wàn)。棗陽(yáng)市是全國(guó)縣域經(jīng)濟(jì)百?gòu)?qiáng)縣、中國(guó)工業(yè)百?gòu)?qiáng)縣市、國(guó)家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)、全國(guó)食品工業(yè)強(qiáng)市、全國(guó)科技創(chuàng)新百?gòu)?qiáng)縣市、全國(guó)營(yíng)商環(huán)境百?gòu)?qiáng)縣市、湖北省縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展先進(jìn)縣市、“中國(guó)桃之鄉(xiāng)”。漢風(fēng)古邑、鄂北糧倉(cāng)，英雄之城、全國(guó)百?gòu)?qiáng)，千古帝鄉(xiāng)、花海棗陽(yáng)，誠(chéng)邀廣大英才來(lái)?xiàng)椆仓\發(fā)展！
為深入推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，奮力推進(jìn)襄南隨毗鄰地區(qū)中心城市建設(shè)，經(jīng)研究決定，2025年公開(kāi)引進(jìn)一批產(chǎn)業(yè)緊缺專(zhuān)業(yè)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)計(jì)劃
引進(jìn)44名緊缺人才，分為“政聘企用”緊缺人才和服務(wù)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才兩個(gè)類(lèi)別。具體崗位及數(shù)量見(jiàn)附件。
二、引進(jìn)對(duì)象
（一）“政聘企用”緊缺人才
1．經(jīng)國(guó)家學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證部門(mén)認(rèn)可的海外知名高校2025年應(yīng)屆、往屆畢業(yè)的博士研究生、碩士研究生、本科生。
2．國(guó)內(nèi)普通高等院校2025年應(yīng)屆、往屆畢業(yè)的全日制博士研究生、碩士研究生、本科生；國(guó)內(nèi)普通高等院校2016年12月1日后錄取，并取得畢業(yè)證、學(xué)位證的非全日制博士研究生、碩士研究生。
3．具有副高級(jí)職稱(chēng)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。
（二）服務(wù)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才
1．經(jīng)國(guó)家學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證部門(mén)認(rèn)可的海外知名高校2025年應(yīng)屆、往屆畢業(yè)的博士研究生、碩士研究生。
2．國(guó)內(nèi)重點(diǎn)高等院校2025年應(yīng)屆、往屆畢業(yè)的全日制博士研究生、碩士研究生；國(guó)內(nèi)重點(diǎn)高等院校2016年12月1日后錄取，并取得畢業(yè)證、學(xué)位證的非全日制博士研究生、碩士研究生。
上述海外知名高校范圍為最新發(fā)布的QS世界大學(xué)排名前500名的高校，國(guó)內(nèi)重點(diǎn)高等院校范圍參考教育部最新發(fā)布的“雙一流”高校名單。招聘對(duì)象的普通高校本科階段須取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位（不含自考、函授、成教、網(wǎng)教、專(zhuān)升本學(xué)歷以及各類(lèi)委培生、定向生）。
三、引進(jìn)條件
1．報(bào)名者除應(yīng)符合對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位等要求外，還必須符合以下條件：
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且無(wú)國(guó)（境）外永久居留權(quán)；
（2）政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正；
（3）碩士研究生、本科生不超過(guò)35周歲（1990年1月1日后出生），博士研究生、副高級(jí)職稱(chēng)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員不超過(guò)40周歲（1985年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡限制；
（4）2025年畢業(yè)的應(yīng)屆博士研究生、碩士研究生應(yīng)在2025年7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，不能在上述時(shí)間取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，取消引進(jìn)資格；
（5）身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
2．有下列情形之一的不得報(bào)名：
（1）因犯罪受到刑事處罰的；
（2）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查的以及受到黨紀(jì)處分尚在影響期的、受到政務(wù)處分尚未解除處分的；
（4）在校期間受到院系以上處理處分的；
（5）被各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退或開(kāi)除公職的；
（6）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
（7）曾在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的；
（8）按規(guī)定到定向工作單位未滿(mǎn)約定最低服務(wù)期限的；
（9）現(xiàn)役軍人；
（10）棗陽(yáng)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員、國(guó)有企業(yè)正式人員；
（11）具有法律法規(guī)規(guī)定的不得錄取為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
四、管理方式
1．“政聘企用”緊缺人才：引進(jìn)人才的工資關(guān)系、人事關(guān)系由市中小企業(yè)服務(wù)中心管理，在企業(yè)工作服務(wù)期3年（含試用期1年），服務(wù)期內(nèi)不得參加各類(lèi)公務(wù)員、選調(diào)生、國(guó)有企事業(yè)單位招錄考試。服務(wù)期滿(mǎn)后，根據(jù)考核情況，引進(jìn)人才可以安排到市屬公益一類(lèi)事業(yè)單位（不含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）工作；引進(jìn)人才可以不再保留事業(yè)編制留企業(yè)工作，也可以保留事業(yè)編制在企業(yè)延期工作（最長(zhǎng)3年）。
2．服務(wù)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才：設(shè)服務(wù)期3年（含試用期1年），試用期內(nèi)不得參加各類(lèi)公務(wù)員、選調(diào)生、國(guó)有企事業(yè)單位招錄考試，試用期滿(mǎn)后的服務(wù)期內(nèi)不得參加棗陽(yáng)市以外的公務(wù)員、選調(diào)生、國(guó)有企事業(yè)單位招錄考試。
五、工資待遇
1．“政聘企用”緊缺人才：引進(jìn)人才服務(wù)企業(yè)期間，人事檔案工資按照事業(yè)單位工作人員有關(guān)政策規(guī)定核定工資、晉級(jí)晉檔（試用期滿(mǎn)后崗位等級(jí)比照服務(wù)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才確定）。引進(jìn)人才的工資、福利和養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金等由用人企業(yè)負(fù)擔(dān)，按照勞動(dòng)合同約定執(zhí)行，實(shí)際發(fā)放工資原則上不低于本人人事檔案工資標(biāo)準(zhǔn)。
2．服務(wù)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才：試用期間執(zhí)行事業(yè)單位人員試用期工資待遇。試用期滿(mǎn)考核合格的，博士研究生比照享受專(zhuān)業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位或七級(jí)職員工資福利待遇，碩士研究生比照享受專(zhuān)業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位或八級(jí)職員工資福利待遇。執(zhí)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工資的，待取得相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)后直接聘用到相應(yīng)崗位等級(jí)，不占單位現(xiàn)有崗位職數(shù)。
六、政策待遇
1．生活補(bǔ)貼。引進(jìn)人才在棗陽(yáng)工作期間（包括試用期內(nèi)）由市財(cái)政給予生活補(bǔ)貼：博士研究生30萬(wàn)元，按照4：3：3比例在3年內(nèi)逐年發(fā)放；碩士研究生和高級(jí)職稱(chēng)者9萬(wàn)元，每年3萬(wàn)元逐年發(fā)放；本科生（僅限政聘企用崗位）5.4萬(wàn)元，每年1.8萬(wàn)元逐年發(fā)放。引進(jìn)人才試用期滿(mǎn)考核不合格的，取消聘用，不予發(fā)放人才生活補(bǔ)貼。引進(jìn)人才服務(wù)期內(nèi)離職的，停發(fā)并全額退還已發(fā)放的生活補(bǔ)貼；服務(wù)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才考錄為棗陽(yáng)市公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位人員的，不再發(fā)放生活補(bǔ)貼。
2．住房保障。引進(jìn)人才（不含本科生）本人及配偶在棗陽(yáng)無(wú)自有產(chǎn)權(quán)住房且近5年內(nèi)無(wú)產(chǎn)權(quán)房出售交易記錄的，由市政府統(tǒng)一提供人才公寓，免租金使用5年，作為過(guò)渡性用房。引進(jìn)人才在棗購(gòu)買(mǎi)經(jīng)市住建局等部門(mén)認(rèn)定的新建商品住房享受購(gòu)房首付款補(bǔ)貼，博士研究生15萬(wàn)元、碩士研究生和高級(jí)職稱(chēng)者12萬(wàn)元、本科生8萬(wàn)元。
3．配偶安置和子女入學(xué)。引進(jìn)人才的配偶屬于棗陽(yáng)市外行政事業(yè)單位在編人員，若本人申請(qǐng)調(diào)動(dòng)到棗陽(yáng)市內(nèi)同類(lèi)型崗位工作的，按照政策和程序優(yōu)先辦理。引進(jìn)人才的子女在棗陽(yáng)市區(qū)接受義務(wù)教育，按照就近原則，可安排到優(yōu)質(zhì)公辦學(xué)校就讀。
七、引進(jìn)程序
本次引進(jìn)采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，不向報(bào)名者收取面試、體檢費(fèi)用。通過(guò)資格審核的報(bào)考人員（不含博士研究生和高級(jí)職稱(chēng)人員）須繳納筆試費(fèi)用100元（每科50元），農(nóng)村防止返貧監(jiān)測(cè)對(duì)象、城鄉(xiāng)低保對(duì)象和城鄉(xiāng)特困救助供養(yǎng)對(duì)象先在網(wǎng)上報(bào)名，待提交有效證明資料審核通過(guò)后予以退還。
（一）網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2025年6月3日上午9：00—6月30日17：00。通過(guò)棗陽(yáng)人事考試網(wǎng)（www．zyrsksw．org．cn）報(bào)名，要對(duì)照《棗陽(yáng)市2025年專(zhuān)項(xiàng)引進(jìn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才崗位表》，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考，并牢記系統(tǒng)生成的報(bào)名序號(hào)。填寫(xiě)報(bào)名信息時(shí)要上傳個(gè)人照片（一寸藍(lán)底免冠照）。報(bào)名人員應(yīng)仔細(xì)閱讀公告，只能選擇一個(gè)職位類(lèi)別，填寫(xiě)信息和提交的資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，凡弄虛作假的取消引進(jìn)資格。報(bào)考人員在網(wǎng)上報(bào)名期間，需將報(bào)名所需資料掃描成一個(gè)彩色PDF格式文件（文件以“崗位序號(hào)－姓名－畢業(yè)院校－博士或碩士或本科”命名）發(fā)送到指定郵箱：zysrcyj＠163．com，逾時(shí)郵箱關(guān)閉。
提交材料清單要求如下：
1．國(guó)內(nèi)高校往屆畢業(yè)生須提供：①本科階段的畢業(yè)證和學(xué)士學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表；②研究生階段的碩（博）士畢業(yè)證和碩（博）士學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表。
2．國(guó)（境）外高校往屆畢業(yè)生須提供：①本科階段的學(xué)士學(xué)位證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)；②研究生階段的碩（博）士學(xué)位證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。
3．國(guó)內(nèi)高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供：①根據(jù)國(guó)內(nèi)高?；驀?guó)（境）外高校畢業(yè)情形，對(duì)照上述要求1或2提供本科階段證明材料；②現(xiàn)就讀高校院系出具的在讀證明。
4．國(guó)（境）外高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供：①根據(jù)國(guó)內(nèi)高?；驀?guó)（境）外高校畢業(yè)情形，對(duì)照上述要求1或2提供本科階段證明材料；②現(xiàn)就讀階段的出國(guó)（境）留學(xué)簽證或者其他在讀證明材料。
5．如果報(bào)名人員為在職機(jī)關(guān)事業(yè)單位或國(guó)有企業(yè)工作人員，需提供單位同意報(bào)考證明。
6．涉及工作經(jīng)驗(yàn)要求的需提供聘用合同、社保繳納記錄等印證資料；涉及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)要求的需提供在校期間參與相關(guān)項(xiàng)目的印證資料和所在院系出具的證明；涉及職稱(chēng)、職務(wù)等相關(guān)要求的需提供相關(guān)印證資料。
（二）資格審核
網(wǎng)上報(bào)名與資格審核同步進(jìn)行，資格審核貫穿引才工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違規(guī)情形的，一律按規(guī)定取消引進(jìn)資格。每個(gè)崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)比例原則上應(yīng)不低于1：3，達(dá)不到1：3的，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下，可適當(dāng)降低比例，形不成競(jìng)爭(zhēng)的，核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，可改報(bào)其他符合條件的崗位。
（三）筆試、面試
1．博士研究生或高級(jí)職稱(chēng)人員免筆試，直接進(jìn)入面試，實(shí)行百分制，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。
2．碩士研究生、本科生采取“筆試＋面試”。筆試、面試成績(jī)及考試總成績(jī)均實(shí)行百分制，其中筆試、面試成績(jī)分別占考試總成績(jī)的40％、60％。筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》，針對(duì)不同招聘崗位特點(diǎn)，按綜合管理類(lèi)（A類(lèi)）、自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)（C類(lèi)）兩個(gè)類(lèi)別分類(lèi)設(shè)考，考試內(nèi)容參見(jiàn)湖北省人社廳官網(wǎng)的“湖北省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘”專(zhuān)欄、湖北省人事考試網(wǎng)的“事業(yè)單位招聘考試”專(zhuān)欄的《考試大綱》。筆試成績(jī)折合成百分制，《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)各占50％，折合成績(jī)?nèi)⌒?shù)點(diǎn)后兩位，通過(guò)棗陽(yáng)人事考試網(wǎng)公布。
3．根據(jù)考生筆試成績(jī)按崗位引進(jìn)人數(shù)1：3的比例從高分到低分依次確定面試對(duì)象（如最后一名成績(jī)并列，均納入面試）。面試不設(shè)開(kāi)考比例，若某崗位面試無(wú)法形成競(jìng)爭(zhēng)的，組織現(xiàn)有的應(yīng)試者進(jìn)行面試。面試成績(jī)采取百分制，實(shí)行結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，重點(diǎn)對(duì)考生邏輯思維、應(yīng)變能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)等方面的綜合素質(zhì)和綜合能力進(jìn)行測(cè)試。
4．具體考試時(shí)間、考試地點(diǎn)等，在棗陽(yáng)人事考試網(wǎng)提前公布。
（四）考察、體檢、公示
考察。根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分，崗位引進(jìn)人數(shù)1人的按照1：2比例、崗位引進(jìn)人數(shù)超過(guò)1人的按照1：1.5比例確定考察人選（達(dá)不到以上比例的可按1：1比例）。面試成績(jī)低于70分的不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。對(duì)于同一崗位、考試總成績(jī)相同的考生，一并納入考察?？疾鞂?duì)象如有放棄的，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)考察。進(jìn)入考察人員名單在棗陽(yáng)人事考試網(wǎng)公布。
體檢。按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與體檢人數(shù)1：1的比例確定人選。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢對(duì)象如有放棄或體檢不合格的，可根據(jù)需要按照考察排序從高到低依次遞補(bǔ)。
公示。擬引進(jìn)對(duì)象名單通過(guò)棗陽(yáng)人事考試網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用?？忌鲃?dòng)放棄或被取消聘用資格的，可根據(jù)需要組織遞補(bǔ)。
（五）辦理手續(xù)。經(jīng)公示無(wú)異議后，辦理簽約、就業(yè)報(bào)到等手續(xù)。其中，往屆畢業(yè)生公示結(jié)束后即辦理手續(xù)正式報(bào)到上崗，2025年應(yīng)屆畢業(yè)生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)后辦理手續(xù)，并報(bào)到上崗。
八、其他事宜
1．本次引進(jìn)人才工作全過(guò)程接受社會(huì)各界監(jiān)督。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或其他違紀(jì)問(wèn)題，相關(guān)責(zé)任人將受到嚴(yán)肅處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0710－12380－02。
2．本次引才不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班，任何假借本次人才引進(jìn)名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次人才引進(jìn)無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大考生提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。
3．本公告由棗陽(yáng)市專(zhuān)項(xiàng)引進(jìn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜另行公告。
引才政策咨詢(xún)電話：0710－6228969
報(bào)名系統(tǒng)咨詢(xún)電話：0710－6311315
咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午8：30－12：00，下午2：30－6：00
附件：棗陽(yáng)市2025年專(zhuān)項(xiàng)引進(jìn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才崗位表
棗陽(yáng)市專(zhuān)項(xiàng)引進(jìn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2025年5月30日
棗陽(yáng)市2025專(zhuān)項(xiàng)引進(jìn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才崗位表.xlsx
