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為進(jìn)一步拓寬高素質(zhì)專業(yè)化青年干部人才來源，強(qiáng)化“343”創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)集群打造和區(qū)域中心城市建設(shè)干部人才支撐，現(xiàn)就2025年江蘇省徐州市選聘“名校優(yōu)才”公告如下。
一、選聘對象
選聘對象為：2024年、2025年畢業(yè)的全國“雙一流”建設(shè)高校全日制碩博士研究生（本科階段畢業(yè)于“雙一流”建設(shè)高校），其中，“一流大學(xué)”建設(shè)高?？煞艑捴寥罩票究粕?。選聘高校名單和選聘計(jì)劃詳見附件。
選聘對象不含委培、定向、專升本和獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生。已享受過徐州市相關(guān)人才政策的，不列入此次選聘范圍。
二、人選條件
1. 政治立場堅(jiān)定，愛黨愛國，有理想抱負(fù)和家國情懷，甘于為國家和人民服務(wù)奉獻(xiàn)；品學(xué)兼優(yōu)，綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿茫休^好的人際溝通和語言表達(dá)能力；具有中華人民共和國國籍。
2. 本科生一般為1999年7月1日以后出生，碩士研究生一般為1996年7月1日以后出生，博士研究生一般為1993年7月1日以后出生。
3. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
4. 遵紀(jì)守法，無違規(guī)違紀(jì)違法行為，無學(xué)術(shù)不端和道德品行問題。
5. 法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
6. 符合以下情況之一的優(yōu)先考慮：
（1）中共黨員（含預(yù)備黨員，截至報(bào)名結(jié)束時(shí)）；
（2）高校就讀期間（研究生含本科階段，下同）擔(dān)任過班級（黨團(tuán)組織）委員或院系學(xué)生會（研究生會）中層副職及以上職務(wù)滿1學(xué)年（任職時(shí)間截至2025年6月30日）；
（3）高校就讀期間，獲得過校二等及以上獎學(xué)金或三好學(xué)生（優(yōu)秀學(xué)生）、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀黨（團(tuán)）員、優(yōu)秀黨（團(tuán)）干部等院系級及以上綜合性表彰獎勵。
三、選聘程序
1. 報(bào)名和初審。參加選聘人員登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，網(wǎng)址：http://218.3.167.180:8001。報(bào)名時(shí)間：2025年3月14日9:00—3月28日16:00。
報(bào)名時(shí)，需同時(shí)將以下材料掃描版打包發(fā)送至郵箱：mxyc0516@163.com。郵件標(biāo)題為“專業(yè)（崗位）類別+畢業(yè)學(xué)校+姓名”。
（1）2025年江蘇省徐州市選聘“名校優(yōu)才”報(bào)名表（含Word版）；
（2）本人身份證正反面；
（3）學(xué)信網(wǎng)中查驗(yàn)的高校就讀期間各學(xué)段的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、各學(xué)段在校期間全部課程成績單（或?qū)I(yè)成績單及排名），已取得的本科及以上各學(xué)段的畢業(yè)證書和學(xué)位證書，應(yīng)屆畢業(yè)生《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》；
（4）黨組織開具的中共黨員（含預(yù)備黨員）證明；
（5）高校就讀期間擔(dān)任學(xué)生干部的任職文件、聘書或由學(xué)校相關(guān)單位按照學(xué)生干部管理權(quán)限出具的任職證明；
（6）高校就讀期間獲得的國家獎學(xué)金、校一等獎學(xué)金、校二等獎學(xué)金和三好學(xué)生（優(yōu)秀學(xué)生）、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀黨（團(tuán)）員、優(yōu)秀黨（團(tuán)）干部等院系級及以上綜合性表彰獎勵證明；
（7）學(xué)術(shù)成果、資格證書及其他相關(guān)證明材料；
（8）已參加工作的，須提供現(xiàn)單位同意報(bào)名應(yīng)聘證明或出具個(gè)人承諾書。
以上材料將作為報(bào)名資格審核和適崗能力評價(jià)的主要依據(jù)，請如實(shí)完整提供。資格審查貫穿選聘全過程，發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，即取消應(yīng)聘資格，并記入誠信檔案。
2. 適崗能力評價(jià)。適崗能力評價(jià)主要是對學(xué)習(xí)能力、專業(yè)素養(yǎng)、任職經(jīng)歷、所獲榮譽(yù)獎勵、所學(xué)專業(yè)與國企用人需求匹配度等要素進(jìn)行量化賦分。
3. 資格復(fù)審和面試。根據(jù)適崗能力評價(jià)結(jié)果，按照不高于選聘計(jì)劃1:8的比例，確定進(jìn)入資格復(fù)審和面試人員名單。面試前進(jìn)行資格復(fù)審，考生須提供報(bào)名材料原件，未能完整提供或提供虛假信息的，視為復(fù)審不通過。復(fù)審合格的，當(dāng)場發(fā)放面試通知書，復(fù)審不合格的，取消面試資格。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請考生關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站公告。
面試時(shí)間、地點(diǎn)見面試通知書。面試成績滿分為100分，60分及以上為合格，成績當(dāng)場通知考生。
4. 體檢和考察。根據(jù)面試成績，按照選聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定體檢和考察人員名單。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢合格的確定為考察人選，考察參照公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行。
5. 公示和聘用。根據(jù)體檢和考察情況，按照選聘計(jì)劃1:1的比例確定擬選聘人選名單并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示結(jié)束無異議的，簽訂就業(yè)協(xié)議，憑學(xué)歷學(xué)位證書辦理錄用手續(xù)。體檢、考察和公示期間有不適宜選聘情形或主動放棄的，按各專業(yè)面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。選聘工作結(jié)束后，如有主動放棄的，不再補(bǔ)錄。
四、待遇保障及培養(yǎng)管理
1. 聘用方式。結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展用人需求，選聘人員統(tǒng)籌分配至徐州市市屬國企集團(tuán)工作，與用人單位簽訂勞動合同，首個(gè)聘期（即首個(gè)培養(yǎng)期）為4年（含試用期）。
2. 薪資待遇。首個(gè)培養(yǎng)期內(nèi)，博士研究生、碩士研究生、本科生稅前年薪分別不低于15萬元、13萬元、12萬元，并按所在企業(yè)同類人員標(biāo)準(zhǔn)定期增長薪酬待遇。
3. 人才補(bǔ)貼。選聘人員按照徐州市“彭城英才計(jì)劃”人才政策享受相關(guān)補(bǔ)貼，主要如下：
（1）博士研究生、碩士研究生、本科生，在徐購買首套商品住房的分別發(fā)放30萬元、12萬元、8萬元購房券，夫妻雙方可直接疊加使用并抵扣首付；
（2）博士研究生、碩士研究生、本科生，連續(xù)3年分別給予每月3000元、1500元、1000元生活補(bǔ)貼；
（3）非徐州籍畢業(yè)生，連續(xù)3年給予每年2000元的探親交通補(bǔ)貼。
4. 發(fā)展晉升。選聘人員納入全市優(yōu)秀年輕干部庫管理、重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng)，定期組織開展考核考評、掛職鍛煉、跟班學(xué)習(xí)，優(yōu)先推薦參加優(yōu)秀年輕干部培訓(xùn)班等主體班次培訓(xùn)。
大力擇優(yōu)使用。工作滿2年經(jīng)綜合考核評定為優(yōu)秀等次的，可參加國企中層崗位競聘；表現(xiàn)突出的，可突破上述工作年限及時(shí)提拔使用。首個(gè)培養(yǎng)期結(jié)束后，符合相關(guān)規(guī)定的可調(diào)（選）任公務(wù)員。
5. 對來徐州市參加面試的應(yīng)聘人員，每人發(fā)放交通補(bǔ)貼1000元。
五、紀(jì)律監(jiān)督
選聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)和程序，主動接受監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0516—12380
網(wǎng)報(bào)技術(shù)咨詢電話：0516—80800325
資料提交咨詢電話：0516—80805285
政策咨詢電話：0516—83732228
附件：
1. 選聘高校名單
2. 2025年江蘇省徐州市選聘“名校優(yōu)才”計(jì)劃表
3. 2025年江蘇省徐州市選聘“名校優(yōu)才”報(bào)名表
中共徐州市委組織部
徐州市政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會
2025年3月6日
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