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根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理條例》以及中央和國家機關所屬單位公開招聘有關政策規(guī)定，我部所屬10家事業(yè)單位2025年度擬公開招聘部分工作人員（見附件1）?，F(xiàn)將有關具體事項公告如下：
一、招聘對象及報名條件
（一）招聘對象
1.應屆畢業(yè)生：在校期間為非在職的2025年國內(nèi)高校應屆畢業(yè)生（不含各類委培生、定向生，含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生），年齡不超過35歲（1990年1月1日以后出生），當年如期取得畢業(yè)證、學位證。京內(nèi)生源指已具有北京市常住戶口的報名人員（不含北京高校集體戶口）。京外生源須符合人力資源社會保障部有關在京落戶要求，即大學本科生不超過26歲（1999年1月1日以后出生），碩士研究生不超過30歲（1995年1月1日以后出生），博士研究生不超過35歲（1990年1月1日以后出生）。
2.社會在職人員：畢業(yè)時已取得與最高學歷對應的畢業(yè)證、學位證，年齡要求詳見具體崗位表。具有北京市常住戶口（不含北京高校集體戶口），如為博士后出站人員應符合進京落戶的有關要求。
3.留學回國人員：學成回國兩年內(nèi)且尚未落實工作單位，并應在報到前完成學歷學位認證，年齡不超過35歲（1990年1月1日以后出生）。符合教育部留學服務中心關于留學回國人員申請就業(yè)報到和落戶的政策要求。
崗位要求的專業(yè)為應聘人員最高學歷所對應的專業(yè)，專業(yè)名稱及代碼參考教育部公布的最新版《普通高等學校本科專業(yè)目錄》（2024年版）《研究生教育學科專業(yè)目錄》（2022年版）《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》，對于所學專業(yè)接近但不在上述參考目錄中的，應聘人員可與各招聘崗位所留聯(lián)系電話確認。留學回國人員專業(yè)，將結(jié)合應聘人員所學主要課程、研究方向等進行審查。
（二）報名條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.政治立場堅定，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和社會主義制度，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
3.擁護并遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)。
4.具有良好的道德品行。
5.身體健康，具備適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。
6.具有崗位所需要的專業(yè)知識、技能條件。
7.具備崗位所要求的其他條件。
因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在以往公務員考錄或事業(yè)單位公開招聘中被認定為有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為還在影響期內(nèi)的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報考。
應聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關系的招聘崗位，與招聘單位工作人員有親屬關系（夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系或其他親屬關系）的，應當在報名時主動向用人單位報告。
應聘人員報名時應簽署《考生誠信承諾書》（見附件2），承諾所提供信息真實準確，并承擔不實承諾相關責任。
二、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：即日起至2025年4月8日18:00。
2.報名方式：在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名系統(tǒng)提交申請，每人限報1個崗位。
3.報名網(wǎng)址：http://www.bm.gxbzhp.org.cn
（二）資格審查
根據(jù)報考及崗位條件對報名人員進行資格審查。崗位招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例原則上須達到1:5，達不到該比例的，由招聘單位領導班子集體研究決定是否按照該崗位實際通過資格審查人數(shù)組織招聘或取消招聘。對于取消的崗位，該崗位通過資格審查人員可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合報考條件的崗位，具體改報時間將另行通知。
對報考資格的審查貫穿招聘全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，均會取消其報考資格或者聘用資格。
（三）筆試
筆試為公共筆試，滿分100分。筆試安排將通過報名系統(tǒng)生成準考證等方式通知資格審查合格考生，請考生注意及時查看相關信息，未按規(guī)定時間打印準考證者視為自愿放棄本次考試。筆試合格分數(shù)線為60分，考生筆試成績未達到合格分數(shù)線的，不得進入后續(xù)環(huán)節(jié)。
本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導培訓班。
（四）面試
根據(jù)筆試成績由高到低順序，按照招聘計劃1:5的比例確定面試人員，如應聘人員放棄面試，按筆試成績由高到低順序依次遞補，遞補后仍達不到1:5比例的，由招聘單位領導班子集體研究決定是否按照該崗位實際進入面試環(huán)節(jié)人數(shù)招聘。
面試滿分為100分，面試合格分數(shù)線為60分，成績達不到60分的不得進入后續(xù)環(huán)節(jié)。面試的形式、人選、時間、地點和有關事項由各招聘單位另行通知。面試時，各單位對考生資格進行復審，進入面試的人員，需提供本人有關證書等材料的原件及復印件。
（五）體檢和考察
根據(jù)筆試、面試成績1:1的比例計算總成績，根據(jù)總成績由高到低順序，按照招聘計劃1:1的比例確定體檢和考察人選。
1.體檢。參照現(xiàn)行公務員錄用體檢標準組織實施體檢。
2.考察。按照新時代好干部標準及相關政策規(guī)定，根據(jù)招聘崗位資格條件和要求開展考察工作。考察將統(tǒng)籌采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案（學籍檔案）、同本人面談等方式，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理健康、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面情況。人選自愿放棄體檢、考察，體檢或考察不合格的，經(jīng)招聘單位領導班子集體研究決定是否按綜合成績排名依次遞補。
（六）公示
根據(jù)總成績、體檢、考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人選，并在中央和國家機關所屬事業(yè)單位公開招聘服務平臺和工業(yè)和信息化部所屬單位公開招聘考試考務服務平臺網(wǎng)站進行公示。公示期不少于5個工作日。
（七）聘用
公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否辦理聘用手續(xù)。
三、注意事項
（一）報名提交的信息應當詳細、真實、準確。凡提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格。
（二）招聘過程中，將以電話、短信或電子郵件的形式通知筆試、面試、體檢和考察有關事宜。報名時，請按要求填寫手機號碼，并保持通訊工具暢通。招聘過程中，未能進入下一環(huán)節(jié)的人員，將不再另行通知。
（三）報名應聘人員提交的報名材料及信息應當真實、準確、完整，對于偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的，在考試體檢考察過程中作弊的，或者有其他違反公開招聘紀律行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關規(guī)定進行處理。
本招聘公告由工業(yè)和信息化部人事教育司負責解釋。
附件：
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附件1.工業(yè)和信息化部所屬事業(yè)單位2025年度公開招聘崗位信息表.xlsx
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附件2.考生誠信承諾書.doc
工業(yè)和信息化部人事教育司??? ??
2025年3月26日? ? ??
