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為更好地選拔優(yōu)秀人才，優(yōu)化人員結構，促進事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）、《市委組織部 市人力資源和社會保障局關于做好〈江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉貫徹落實工作有關事項的通知》（寧人社〔2020〕84號）和《市委組織部 市人力資源和社會保障局轉發(fā)〈省委組織部 省人力資源和社會保障廳關于進一步完善全省事業(yè)單位公開招聘人員工作的意見〉的通知》（寧人社〔2023〕13號）等精神，南京市教育局部分直屬學校面向社會公開招聘29名編制內高層次人才、緊缺人才，現(xiàn)將有關事項公告如下。
一、招聘崗位
本次招聘的相關信息，在南京市人力資源和社會保障局（http://rsj.nanjing.gov.cn/）、南京市教育局（http://edu.nanjing.gov.cn/）以及各招聘單位官網(wǎng)發(fā)布，具體的招聘崗位、數(shù)量、資格條件等詳見《南京市教育局部分直屬學校2025年5月公開招聘高層次人才、緊缺人才崗位信息表》（附件1，以下簡稱《崗位信息表》）。
二、招聘條件
（一）應聘人員應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和社會主義制度。
2.具有良好的品行和職業(yè)道德；具備正常履行崗位職責所需的身體條件；熱愛教育事業(yè)，具備教師的基本素質和教育教學能力。
3.以普通高校2025年畢業(yè)生身份報名的，年齡不超過30周歲（1994年5月31日以后出生），其中，博士研究生可放寬至35周歲（1989年5月31日以后出生）；以社會人員身份報名的，年齡不超過35周歲（1989年5月31日以后出生）；對年齡有特殊要求的，以《崗位信息表》中注明的為準，年齡計算方法不變。
4.具備崗位要求的學歷學位證書（國（境）外留學人員須已取得教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書）、教師資格證書及崗位要求的其他證書（詳見《崗位信息表》）。其中，普通高校2025年畢業(yè)生須于2025年8月1日前取得畢業(yè)證書、學位證書及相應的教師資格證書。
5.符合崗位要求的其他資格條件（詳見《崗位信息表》），有工作經(jīng)歷要求的，工作經(jīng)歷計算的截止日期為2025年5月31日。
（二）不得報考情形：
1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非2025屆畢業(yè)生。
2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
3.應聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。
4.根據(jù) 2020 年3月13日頒布施行的《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》招聘，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位，且在 2025年12月9日前未滿3年服務期的在編（在冊）人員。
5.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。
三、招聘程序
（一）報名程序及要求
1.報名時間：自本公告發(fā)布之日起，至2025年6月9日16：00，逾期不再受理，請盡早報名。
2.報名方式：本次招聘采用網(wǎng)上報名的方式，符合條件的應聘者在報名時間內將報名材料以電子郵件形式發(fā)送至報考學校郵箱，郵件以“姓名+應聘崗位名稱+高層次人才或緊缺人才”命名。南京市第一中學郵箱：zhaopin@njyz.net；南京市金陵中學郵箱：jlhsxb@126.com；南京市中華中學郵箱：zhzxdzbgs@126.com；南京外國語學校郵箱：jinque@nfls.com.cn；南京師范大學附屬中學郵箱：nsfzrs@vip.126.com。
3.報名提交材料：
普通高校2025年畢業(yè)生：
（1）《南京市教育局部分直屬學校2025年5月公開招聘高層次人才、緊缺人才報名表》（附件2）；
（2）本人有效居民身份證；
（3）畢業(yè)生就業(yè)推薦表（需加蓋學校就業(yè)主管部門公章）；
（4）教育部學籍在線驗證報告（中國高等教育學生信息網(wǎng)下載），博士研究生還需提供碩士研究生階段和本科階段的學歷學位證書，碩士研究生還需提供本科階段的學歷學位證書；
（5）符合崗位要求的其他相關證書。
社會人員：
（1）《南京市教育局部分直屬學校2025年5月公開招聘高層次人才、緊缺人才報名表》（附件2）；
（2）本人有效居民身份證；
（3）符合崗位要求的學歷學位證書（從本科學歷起），教育部學歷證書電子注冊備案表和中國高等教育學位在線驗證報告（中國高等教育學生信息網(wǎng)下載）或教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書；
（4）崗位有工作經(jīng)歷要求的，提供相應年限的聘用合同及社保繳費證明；
（5）符合崗位要求的教師資格證書、職稱證書及其他相關證書。
以上材料除報名表外，其余均須提供原件掃描件。
4.應聘人員有關要求：
（1）須按招聘崗位要求如實填報個人信息，提交的報名材料應當真實、準確，報名表中所填專業(yè)應與畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教育部學籍在線驗證報告（畢業(yè)證、學位證、學歷學位認證書）一致，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試及聘用資格。
（2）報名只能選擇一所學校的一個崗位，須使用有效居民身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
（二）資格審查
招聘單位是資格審查的主體，將根據(jù)公開招聘有關規(guī)定和應聘人員網(wǎng)上提供的報名材料進行資格初審。資格初審截止時間2025年6月10日12:00，初審結果將以電話或短信通知的形式反饋，請應聘人員在報名后保持手機暢通。如對初審意見有異議，請于2025年6月10日15:00前向負責資格審查的招聘單位陳述申辯，聯(lián)系方式請見《崗位信息表》中相應崗位的“政策咨詢電話”。招聘單位將于2025年6月10日18:00前完成對資格初審異議的處理。
初審通過者在收到電話或短信通知后，須在規(guī)定時間內由本人攜帶各項報名材料原件和復印件（或掃描件）以及近期二寸彩色免冠照片一張，到招聘單位進行現(xiàn)場資格復審。未在規(guī)定時間內到指定地點進行現(xiàn)場資格復審的，視為自動放棄報考資格。
本次招聘不設開考比例，不收報名費和考試費。
（三）考試方式
根據(jù)我市事業(yè)單位公開招聘高層次和緊缺人才有關規(guī)定，本次招聘采用簡化程序的考試方式。
招聘崗位資格審查通過人數(shù)小于等于該崗位招聘計劃數(shù)10倍的，采取直接面試的考試方式。面試主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質，采用專業(yè)測試、模擬課堂、課堂教學、結構化面試、實踐操作等多種形式的組合。面試中各項測試均采取百分制，合格線均為60分。各招聘崗位的具體面試形式及成績占比詳見《崗位信息表》。面試成績當場告知考生（部分無法現(xiàn)場評分的測試項目除外），所有面試項目成績于面試結束后次工作日在各招聘單位網(wǎng)站公布。面試的時間和地點由招聘單位以電話或短信方式通知應聘人員。
招聘崗位資格審查通過人數(shù)大于該崗位招聘計劃數(shù)10倍的，采取先筆試后面試的考試方式。筆試采取百分制，成績合格線為60分。筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按崗位招聘數(shù)1：3的比例確定進入面試人選，并在各招聘單位網(wǎng)站公布。
直接面試的崗位，面試成績即為總成績；先筆試后面試的崗位，總成績按筆試成績占30%，面試成績占70%計算。
（四）體檢、考察
面試合格人員，按總成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)1：1的比例確定進入體檢人選。如總成績相同，由招聘單位通過組織加試來確定參加體檢人員。有工作單位的，還須于體檢前提供單位同意報考的證明；未能在招聘單位規(guī)定的時間內提供，則取消體檢、考察及聘用資格。體檢標準參照修訂后的《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢日期另行通知。
對體檢合格人員由各招聘單位按照相關規(guī)定對其思想政治表現(xiàn)、道德品質，以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等進行考察。
（五）公示、聘用
招聘單位根據(jù)考試、體檢和考察結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)、南京市教育局網(wǎng)進行為期7個工作日的公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或其主管部門可以在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本單位或者本部門的資格。
對公示無異議者，招聘單位按照人事管理權限向事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并辦理相關手續(xù)后，按規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并約定試用期。試用期內被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應在招聘單位或其主管部門規(guī)定時間內辦理報到和有關手續(xù)，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關手續(xù)的，取消其聘用資格。普通高校2025年畢業(yè)生須于2025年8月1日前取得畢業(yè)證書、學位證書和符合崗位要求的教師資格證書，否則取消聘用資格。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人員公示結果影響聘用、擬聘人員明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。
四、招聘紀律與有關要求
應聘人員未按通知要求參加報名審查、考試和體檢，關閉聯(lián)系電話無法聯(lián)絡，以及逾期未辦理相關手續(xù)的，視為自動放棄。
應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。招聘單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。
五、咨詢監(jiān)督
（一）招聘咨詢電話
南京市第一中學：025-68187209
南京市金陵中學：025-84786209、84786260
南京市中華中學：025-52689012、52689922
南京外國語學校：025-83282398、83284408
南京師范大學附屬中學：025-83469020
（二）招聘主管部門電話
南京市教育局人事處：025-83639921、83639919
南京市教育局機關紀律檢查委員會：025-83639945
附件：1.南京市教育局部分直屬學校2025年5月公開招聘高層次人才、緊缺人才崗位信息表
2.南京市教育局部分直屬學校2025年5月公開招聘高層次人才、緊缺人才報名表
南京市教育局
2025年5月26日
附件：?1.南京市教育局部分直屬學校2025年5月公開招聘高層次人才、緊缺人才崗位信息表.xlsx
2.南京市教育局部分直屬學校2025年5月公開招聘高層次人才、緊缺人才報名表.docx? ?
