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根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）規(guī)定，為彌補(bǔ)人員不足，保證工作正常開展，天津市民政局所屬事業(yè)單位決定公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位基本情況
（一）天津市養(yǎng)老院（天津市民政局老年病醫(yī)院、天津市第二老年公寓），全額撥款事業(yè)單位。單位地址為天津市南開區(qū)咸陽路52號(hào)。主要職責(zé)是提供收養(yǎng)服務(wù)弘揚(yáng)救助精神，為老年人身體健康提供醫(yī)療和護(hù)理保健服務(wù)。“三無老人”收養(yǎng)，家庭無力照管老人收養(yǎng)。老年病醫(yī)療與護(hù)理，相應(yīng)社會(huì)服務(wù)。
（二）天津市聽力障礙康復(fù)中心（天津市聽力障礙?？漆t(yī)院，天津市第三老年公寓），財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位。單位地址為天津市河?xùn)|區(qū)衛(wèi)國道105號(hào)、天津市河?xùn)|區(qū)衛(wèi)國道99號(hào)。主要職責(zé)是為患者提供醫(yī)療、護(hù)理和預(yù)防保健服務(wù)，老年人的收養(yǎng)，健康教育及康復(fù)。
二、招聘對(duì)象、崗位及數(shù)量
?（一）招聘對(duì)象
符合崗位要求的應(yīng)屆畢業(yè)生、社會(huì)人員。
應(yīng)屆畢業(yè)生是指2025年高校畢業(yè)生，2023、2024年畢業(yè)后未就業(yè)高校畢業(yè)生視同為應(yīng)屆畢業(yè)生。
按照《市人社局關(guān)于貫徹落實(shí)〈人力資源社會(huì)保障部關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問題的通知〉有關(guān)事項(xiàng)的通知》（津人社辦發(fā)〔2021〕83號(hào)）文件要求，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生與大學(xué)本科學(xué)歷人員同等對(duì)待，高級(jí)工班畢業(yè)生與大學(xué)?？茖W(xué)歷人員同等對(duì)待。
（二）招聘崗位及數(shù)量
招聘崗位、數(shù)量詳見《天津市民政局所屬部分事業(yè)單位2025年公開招聘工作人員計(jì)劃申報(bào)表》（附件）。
三、招聘人員條件???
報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件：?
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，無違法違紀(jì)記錄；
（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
（五）具有符合崗位要求的工作能力，報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)以本人畢業(yè)證書標(biāo)注的專業(yè)為準(zhǔn)，專業(yè)參考國家教育行政部門制定的學(xué)科專業(yè)目錄(《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2024年）》《職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）》)《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》 (1997 頒布 )或人力社會(huì)保障部門制定的技工院校專業(yè)目錄《全國技工院校專業(yè)目錄（2022年）》。其中以輔修專業(yè)報(bào)考的，需同時(shí)取得報(bào)考崗位所需專業(yè)的輔修證明（畢業(yè)證書）和學(xué)位證書。
（六）具備招聘崗位所要求的其他資格條件。
現(xiàn)役軍人、全日制在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生，不能報(bào)考。因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象中被限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員，在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為尚在禁考期的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得報(bào)考。應(yīng)聘人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）、事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定（人事部令第6號(hào)）、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）等文件規(guī)定需要回避的情形的，應(yīng)當(dāng)回避。
因隱瞞以上不得參加此次招聘內(nèi)容而被聘用者，一經(jīng)舉報(bào)或查出情況屬實(shí)，用人單位可以立即予以取消應(yīng)聘資格或解聘清退，由此造成的一切后果，責(zé)任由報(bào)考人員負(fù)責(zé)。
四、招聘信息發(fā)布
根據(jù)招聘方案，于2025年5月29日起在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試版塊（https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/）和天津市民政局官網(wǎng)（https://mz.tj.gov.cn）發(fā)布公告、崗位招聘計(jì)劃。6月4日可通過登錄天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試版塊(https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/)”左側(cè)的“事業(yè)單位考試”欄目進(jìn)行報(bào)名。
五、報(bào)名與資格審查
考生報(bào)名、繳納考試服務(wù)費(fèi)用均在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2025年6月4日9:00至6月11日9:00。
資格審查時(shí)間：?2025年6月4日9:00至6月11日16:00。
網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：?2025年6月4日9:00至6月12日16:00。
報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考年齡的截止日期為2025年6月4日（例如：“30周歲以下”是指1994年6月4日及以后出生；以此類推）。報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員可在提交報(bào)名申請(qǐng)后的48小時(shí)內(nèi)查詢資格審查結(jié)果，通過審查的報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)，筆試考務(wù)費(fèi)為45元/科，逾期未繳費(fèi)的報(bào)名無效。
崗位的實(shí)際報(bào)名人數(shù)（通過資格審查并繳費(fèi)人數(shù)）與招聘崗位計(jì)劃數(shù)之比低于3:1，應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。崗位的實(shí)際報(bào)名人數(shù)（通過資格審查并繳費(fèi)人數(shù)）不足3人的，由招聘單位取消該崗位的招聘計(jì)劃，并通知考生。
資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，取消報(bào)考資格或者聘用資格。報(bào)名時(shí)間截止后，不得再對(duì)報(bào)名表進(jìn)行修改，如因個(gè)人原因填報(bào)錯(cuò)誤，后果由報(bào)考人員自負(fù)。
六、考試
（一）考試包括筆試和面試。
報(bào)考人員應(yīng)按照《準(zhǔn)考證》上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和二代居民身份證（與報(bào)名時(shí)一致）。
（二）筆試
筆試采取閉卷形式，考試科目為職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和綜合知識(shí)兩科，筆試成績(jī)滿分為200分，及格線為100分，達(dá)不到及格線的，不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)?？荚囶悇e為文字綜合類，主要測(cè)評(píng)應(yīng)試人員的基本素質(zhì)和能力要素，以及綜合運(yùn)用相關(guān)知識(shí)和技能發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。
2025年6月19日9:00起，考生可從報(bào)名網(wǎng)站下載打印筆試準(zhǔn)考證。
筆試時(shí)間：2025年6月22日（周日)上午，具體地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證信息。
2025年7月5日，報(bào)考人員可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)。
（三）面試
面試為結(jié)構(gòu)化面談。結(jié)構(gòu)化面談主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析，計(jì)劃、組織與協(xié)調(diào)，人際交往的意識(shí)與技巧，應(yīng)變能力，言語理解與表達(dá)等方面的能力和素質(zhì)，以及求職動(dòng)機(jī)與擬任崗位的匹配性。結(jié)構(gòu)化面談成績(jī)滿分為100分，及格線為60分，達(dá)不到及格線的，不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。報(bào)考人員有缺考、違紀(jì)或成績(jī)?yōu)榱惴?、成?jī)無效等情況，不得進(jìn)入面試。因取消或放棄面試資格等原因?qū)е逻M(jìn)入面試人選空缺的，招聘單位在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。如考生成績(jī)相同導(dǎo)致進(jìn)入面試人選超過1:3比例的一同進(jìn)入面試。
面試前，招聘單位對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審。相關(guān)人員按照招聘單位要求，提供與報(bào)考資格條件有關(guān)的材料。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格；未按照要求參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
面試時(shí)間：2025年7月19日，具體安排另行通知。進(jìn)入面試人員須按面試準(zhǔn)考證確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試，面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)成績(jī)。
（四）考試成績(jī)的計(jì)算方法
筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%。合成總成績(jī)時(shí)將筆試成績(jī)換算成百分制后與面試成績(jī)進(jìn)行合成。
具體為：總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2（換算為100分制）×50%+面試成績(jī)×50%。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)，按小數(shù)點(diǎn)保留位數(shù)的下一位進(jìn)行四舍五入。
總成績(jī)于面試后七個(gè)工作日內(nèi)予以公布，報(bào)考人員可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢總成績(jī)及相關(guān)信息。
七、體檢
以總成績(jī)由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。非招聘單位原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。
八、考察
考察由各招聘單位組織實(shí)施?？疾鞈?yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正。考察內(nèi)容應(yīng)包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
九、公示
對(duì)擬聘用人員將在發(fā)布招聘公告網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院?；蚬ぷ鲉挝坏葍?nèi)容，公示期為七個(gè)工作日。同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。
十、聘用
公示期滿，對(duì)沒有反映問題或者反映問題不影響聘用的，經(jīng)報(bào)有關(guān)部門備案同意后，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
新聘用人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
在資格復(fù)審、體檢、考察、公示、備案等環(huán)節(jié)中,若有進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選出現(xiàn)空缺的，招聘單位按照?qǐng)?bào)考人員考試總成績(jī)由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成超出職位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定。
新聘用的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須到招聘單位報(bào)到時(shí)提供崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書。屆時(shí)不能提供所需證書的，取消其聘用資格。
十一、咨詢電話、舉報(bào)或投訴電話
招聘咨詢電話：見《天津市民政局所屬事業(yè)單位2025年公開招聘工作人員計(jì)劃申報(bào)表》（上午9:00—12:00，下午14:00—17:00）
招聘監(jiān)督電話：天津市民政局?022-23412611 （工作日上午9:00—12:00，下午14:00—17:00）
十二、注意事項(xiàng)
（一）此次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等均與本次考試無關(guān)，任何許諾內(nèi)部關(guān)系的托請(qǐng)行為均為欺詐行為，請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕。
（二）因不可抗力因素導(dǎo)致本次公開招聘各項(xiàng)工作時(shí)間安排調(diào)整的，將在天津市民政局官網(wǎng)（https://mz.tj.gov.cn）進(jìn)行通知，請(qǐng)廣大考生及時(shí)關(guān)注。
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附件：《天津市民政局所屬部分事業(yè)單位2025年公開招聘工作人員計(jì)劃申報(bào)表》
https://mz.tj.gov.cn/XWZX289/TZGG8519/202505/W020250529412674148408.xls
