一、關(guān)于我們
深圳市德蘭明海新能源股份有限公司，成立于2013年，專注于用戶側(cè)儲能產(chǎn)品，從ID設(shè)計、技術(shù)研發(fā)、智慧生產(chǎn)、自主品牌營銷到售后一體化服務(wù)。
現(xiàn)已發(fā)展為儲能行業(yè)的頭部企業(yè)，產(chǎn)品行銷全球110余國家和地區(qū)，并在美國、日本、德國、英國、澳大利亞、尼日利亞等20多個國家設(shè)有全資分支機(jī)構(gòu)。擁有發(fā)明專利、實用新型、軟件著作權(quán)等累計超過700余項。

二、企業(yè)亮點
認(rèn)證實力
·專精特新“小巨人”企業(yè)
·高新技術(shù)企業(yè)
·出海企業(yè)創(chuàng)新價值100強
·“科創(chuàng)中國”100強榜單
·福布斯中國·出海全球化品牌TOP30
·福布斯中國新晉獨角獸榜單
·亞洲首家TüV萊茵儲能系統(tǒng)認(rèn)證
·indiegogo家儲產(chǎn)品總眾籌金額超1219萬美元——打破中國團(tuán)隊在眾籌歷史上世界紀(jì)錄（截至23年3月1日）
·多次斬獲國際設(shè)計大獎（iF Design Award\CES Inovation Award\Dot Design Award\Good Design Award）

三、定向培養(yǎng)
多維度培訓(xùn)體系：2個月崗前基礎(chǔ)與輪崗培訓(xùn)+4個月任職培訓(xùn)；專業(yè)技術(shù)內(nèi)部培訓(xùn)；免費委外培訓(xùn)。
一對一導(dǎo)師制度：一對一制定職業(yè)規(guī)劃，專項培養(yǎng)，助力員工快速成長。

四、豐厚回報
晉升渠道：透明公開的晉升渠道與完善的晉升制度，匹配員工成長晉升雙通道。
薪酬回報：年終獎金、股權(quán)分配、績效獎金、專利獎金、年度調(diào)薪、五險一金、結(jié)婚禮金、生育禮金。
資源配套：全日零食供應(yīng)、下午茶、月度生日派對、年度體檢、免費公寓式標(biāo)間房、咖啡廳、健身房、籃球場、羽毛球場。