收藏
遵義醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校是2006年經(jīng)教育部批準(zhǔn)由遵義衛(wèi)生學(xué)校（1956年創(chuàng)建）與貴州省遵義中醫(yī)學(xué)校（1986年創(chuàng)建）組建而成。學(xué)校是全國(guó)急救教育試點(diǎn)學(xué)校、貴州省理想信念教育基地、全省文明校園、全省民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建活動(dòng)示范學(xué)校、全省高水平高職院校、全省優(yōu)質(zhì)高職院校、全省示范性高等職業(yè)院校。辦學(xué)68年來(lái)，形成了“紅色基因傳承、仁心仁術(shù)育人、中西醫(yī)并重、醫(yī)康養(yǎng)結(jié)合”的辦學(xué)特色，累計(jì)培養(yǎng)學(xué)生9萬(wàn)余名，70%的畢業(yè)生扎根全省基層衛(wèi)生戰(zhàn)線，為兜牢基層衛(wèi)生健康事業(yè)網(wǎng)底做出了重要貢獻(xiàn)。
學(xué)校專業(yè)設(shè)置緊扣衛(wèi)生健康事業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，以“疾病防治、健康維護(hù)，養(yǎng)身保健、健康促進(jìn)，養(yǎng)老康復(fù)、健康管理”為方向，形成“中西醫(yī)并重、醫(yī)康養(yǎng)結(jié)合”的專業(yè)布局，設(shè)有6個(gè)教學(xué)系2個(gè)教學(xué)部（院），20個(gè)專業(yè)。其中：國(guó)控專業(yè)5個(gè)，教育部支持重點(diǎn)專業(yè)2個(gè)，省級(jí)骨干專業(yè)5個(gè)，省級(jí)示范性人才培養(yǎng)方案3個(gè)，省級(jí)高水平專業(yè)群2個(gè)。
現(xiàn)有全日制在校生1萬(wàn)余人。近年來(lái)，省內(nèi)普通高考錄取考生均超過(guò)二本分?jǐn)?shù)線。近三年專升本人數(shù)在全省高職高專院校中連續(xù)保持第一。畢業(yè)生年終去向落實(shí)率均在95%以上。2021年起，在校本部與其他本科院校聯(lián)合開(kāi)展普通本科全日制學(xué)歷教育。學(xué)校現(xiàn)有專任教師670人，生師比15.2∶1。研究生以上學(xué)歷教師占比42.6%，副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以上專任教師占比31%。享受國(guó)務(wù)院特殊津貼1人、省政府特殊津貼1人，全國(guó)先進(jìn)工作者1人、省級(jí)先進(jìn)工作者1人，省管專家1人、市管專家2人，貴州省高層次創(chuàng)新人才“百層次”1人、“千層次”16人，全國(guó)中醫(yī)藥創(chuàng)新骨干人才1人，省級(jí)優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)3個(gè)、職教創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)1個(gè)、職教名師3人，省、市級(jí)名老中醫(yī)8人，市級(jí)針灸推拿大師1人。省級(jí)以上學(xué)術(shù)團(tuán)體任職20人，涉及中華醫(yī)學(xué)會(huì)小兒外科分會(huì)、中國(guó)藥理學(xué)會(huì)分析藥理專業(yè)委員會(huì)、全國(guó)中醫(yī)藥職業(yè)教育教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)等48個(gè)職位；省級(jí)各類表彰14人，市級(jí)各類表彰42人。
根據(jù)《遵義市事業(yè)單位人才引進(jìn)簡(jiǎn)化程序操作辦法》（遵委人領(lǐng)辦發(fā)〔2024〕1號(hào)）、《遵義市高層次急需緊缺人才引進(jìn)實(shí)施細(xì)則》（遵委人領(lǐng)發(fā)〔2024〕1號(hào)）、《遵義市“紅城育才”梯次培養(yǎng)行動(dòng)方案》（遵委人領(lǐng)發(fā)〔2024〕2號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法（試行）》以及《遵義市事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘新增人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，決定公開(kāi)招聘一批高層次人才。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定如下招聘簡(jiǎn)章。
一、招聘原則
招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用審批備案的程序進(jìn)行。學(xué)校成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)本次公開(kāi)招聘工作。
二、招聘的崗位人數(shù)
校內(nèi)專業(yè)技術(shù)人員20名，具體招聘崗位及要求見(jiàn)《2025年公開(kāi)招聘高層次人才需求表》。
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，戶籍不限；
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，遵守憲法、法律和法規(guī)；
3.遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德；
4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
5.原則上年齡不超過(guò)45周歲；
6.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)（含科學(xué)素質(zhì)）和能力素質(zhì)。
7.國(guó)（境）外畢業(yè)的高層次人才除學(xué)歷學(xué)位證書(shū)須經(jīng)教育部認(rèn)外，原則上博士所學(xué)專業(yè)與招聘崗位一致，且畢業(yè)于當(dāng)年“QS世界大學(xué)”排名前200名的高校。
有下列情形之一者不能參加此次公開(kāi)招聘：
（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
（2）曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；
（3）曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)處分的；
（4）在職機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，未經(jīng)單位和主管部門(mén)同意報(bào)名的；
（5）在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的；
（6）不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的；
（7）不能提供職位要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等原件的；
（8）新招錄（聘）到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作仍在試用期以內(nèi)的；
（9）法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
四、聘用后的待遇
（一）按遵義市和學(xué)校高層次人才引進(jìn)政策落實(shí)待遇，具體待遇見(jiàn)下表。
應(yīng)聘要求 | 引進(jìn)待遇 |
A類博士：年齡在50歲以下，有教授職稱且具備下列條件之一： 1.省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科帶頭人； 2.擔(dān)任博士生導(dǎo)師； 3.省級(jí)優(yōu)秀專家，并作為主要完成人獲得省級(jí)自然科學(xué)獎(jiǎng)、省級(jí)技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、省級(jí)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)合作獎(jiǎng)； 4.近五年主持過(guò)國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目、國(guó)家社科基金項(xiàng)目、教育部人文社科基金項(xiàng)目、省級(jí)重大項(xiàng)目的中青年專家； 5.近五年以第一作者或者通訊作者身份理工科在SCI、EI、 SSCI源刊發(fā)表論文5篇及以上，文科在CSSCI源刊發(fā)表論文7篇及以上，并獲得省部級(jí)自然科學(xué)獎(jiǎng)、省科技發(fā)明獎(jiǎng)和省科技進(jìn)步獎(jiǎng)； 6.其他具有高質(zhì)量成果、高級(jí)別獎(jiǎng)項(xiàng)足以說(shuō)明是優(yōu)秀高層次人才者（包括海歸人才）。 | 享受學(xué)校在職在編職工正常的工資福利待遇，年齡在50歲以下具有高層次人才學(xué)歷學(xué)位者，其它待遇為： 1.與學(xué)校簽訂8年服務(wù)期，提供人才引進(jìn)費(fèi)80～100萬(wàn)元（稅前），另有遵義市引進(jìn)具有高層次人才學(xué)歷學(xué)位人才政策中給予的一次性安家費(fèi)25萬(wàn)元，合計(jì)105～125萬(wàn)元。 2.提供過(guò)渡期公寓一套（5年免租金）。 3.科研項(xiàng)目啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：科研啟動(dòng)費(fèi)自然科學(xué)類10～20萬(wàn)元，社科類5～10萬(wàn)元。 4.聘期內(nèi)人才津貼1200元/月。 5.解決符合條件的配偶隨遷就業(yè)、并協(xié)助其辦理子女義務(wù)教育階段入學(xué)等問(wèn)題。 |
B類博士：年齡在45歲以下，有本科大學(xué)工作經(jīng)歷且具有高層次人才學(xué)歷學(xué)位的副教授；年齡在40歲以下具有高層次人才學(xué)歷學(xué)位者，且近五年具備下列條件之一： 1.主持省級(jí)科研課題2項(xiàng)及以上；或獲得省部級(jí)及以上科研或教學(xué)成果；或個(gè)人創(chuàng)作作品獲國(guó)家級(jí)（政府）三等獎(jiǎng)及以上； 2.以第一作者或者通訊作者身份在CSCD源刊或CSSCI源刊上發(fā)表論文3篇及以上；或在SCI、EI、SSCI源刊發(fā)表論文2篇及以上； 3.以第一申請(qǐng)者身份獲得國(guó)家授權(quán)的發(fā)明專利1項(xiàng)及以上。 | 享受學(xué)校在職在編職工正常的工資福利待遇，年齡在45歲以下具有高層次人才學(xué)歷學(xué)位者，首聘期內(nèi)可享受副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)待遇。其它待遇為： 1.與學(xué)校簽訂8年服務(wù)期，提供人才引進(jìn)費(fèi)70～90萬(wàn)元（稅前），另有遵義市引進(jìn)具有高層次人才學(xué)歷學(xué)位人才政策中給予的一次性安家費(fèi)25萬(wàn)元，合計(jì)95～115萬(wàn)元。 2.提供過(guò)渡期公寓一套（5年免租金）。 3.科研項(xiàng)目啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：科研啟動(dòng)費(fèi)自然科學(xué)類10～15萬(wàn)元，社科類6～10萬(wàn)元。 4.聘期內(nèi)享受人才津貼1200元/月。 5.解決符合條件的配偶隨遷就業(yè)、并協(xié)助其辦理子女義務(wù)教育階段入學(xué)等問(wèn)題。 |
C類博士：年齡一般在45歲以下，教學(xué)、科研能力較強(qiáng)的具有博士學(xué)歷學(xué)位者；滿足第三層次人才科研能力，但年齡超過(guò)45歲的具有博士學(xué)歷學(xué)位者。 | 享受學(xué)校在職在編職工正常的工資福利待遇，年齡在45歲以下具有高層次人才學(xué)歷學(xué)位者，首聘期內(nèi)可享受副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)待遇，其它待遇為： 1.與學(xué)校簽訂8年服務(wù)期，提供人才引進(jìn)費(fèi)60～80萬(wàn)元（稅前），另有遵義市引進(jìn)具有高層次人才學(xué)歷學(xué)位人才政策中給予的一次性安家費(fèi)25萬(wàn)元，合計(jì)85～105萬(wàn)元。 2.提供過(guò)渡期公寓一套（5年免租金）。 3.科研項(xiàng)目啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：科研啟動(dòng)費(fèi)自然科學(xué)類10萬(wàn)元，社科類5萬(wàn)元。 4.聘期內(nèi)人才津貼1200元/月。 5.解決符合條件的配偶隨遷就業(yè)、并協(xié)助其辦理子女義務(wù)教育階段入學(xué)等問(wèn)題。 |
不具有高層次人才學(xué)歷學(xué)位，但為頂尖人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才；國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科、國(guó)家基礎(chǔ)學(xué)科人才培養(yǎng)和科學(xué)研究基地的學(xué)科帶頭人；國(guó)家科學(xué)基金重大、重點(diǎn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；以及其他經(jīng)學(xué)校組織相關(guān)專家評(píng)估認(rèn)定的與此類人才相當(dāng)?shù)膬?yōu)秀學(xué)者采用“一事一議”方式引進(jìn)，并提供豐厚待遇及配套科研經(jīng)費(fèi)，人才引進(jìn)費(fèi)上限800萬(wàn)元，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)上限500萬(wàn)元。
（二）簽訂8年服務(wù)期的博士，試用期滿后，享受副高職稱（專技七級(jí)）工資待遇，但需在入職首聘期內(nèi)取得副高職稱（專技七級(jí)）任職資格，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得的，降低為中級(jí)職稱（專技十級(jí)）聘用。
（三）聘用期內(nèi)其他福利、保險(xiǎn)等按照國(guó)家、貴州省、遵義市以及學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，享受與在職職工相同的其他待遇。
五、招聘程序
（一）報(bào)名時(shí)間：2025年11月30日之前均可報(bào)名。
（二）投遞簡(jiǎn)歷：將個(gè)人簡(jiǎn)歷以及身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件和其它應(yīng)聘材料（包含教研、科研成果及獲獎(jiǎng)情況等）發(fā)送電子郵件到相應(yīng)的任教部門(mén)。
（三）資格審查和面試。學(xué)校對(duì)照招聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，對(duì)符合基本條件者組織開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)面試或試講。
（四）體檢和考察（政審）
學(xué)校組織通過(guò)面試的應(yīng)聘人員按照公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢。同時(shí)學(xué)校成立考察小組，對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員的意識(shí)形態(tài)、科學(xué)素質(zhì)、政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)等進(jìn)行全面考察。
（五）公示和聘用
根據(jù)體檢、考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)校招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘人員名單，在學(xué)校網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同和服務(wù)協(xié)議。
應(yīng)聘者可到學(xué)校實(shí)地考察，對(duì)到學(xué)校實(shí)地考察的應(yīng)聘者，予以報(bào)銷住宿費(fèi)及往返交通費(fèi)。應(yīng)聘者應(yīng)隨時(shí)保持聯(lián)系電話暢通，確保招聘單位能夠及時(shí)聯(lián)系。
六、監(jiān)督
學(xué)校公開(kāi)招聘高層次人才工作，嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定，做到公開(kāi)、公平、公正。
監(jiān)督電話：0851- 28776259（遵義醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校紀(jì)委）? ?0851-28662655（遵義市人力資源和社會(huì)保障局）
七、其他
本招考簡(jiǎn)章由遵義醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定；如出現(xiàn)重大爭(zhēng)議事項(xiàng)，提請(qǐng)遵義市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。
