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漯河職業(yè)技術(shù)學院是河南省首批經(jīng)國家教育部批準成立的普通公辦高等?？坡殬I(yè)院校，國家優(yōu)質(zhì)高職建設(shè)院校，河南省“雙高”建設(shè)院校。學校坐落在中國食品名城、全國文明城市、中國漢字文化名城、中國優(yōu)秀旅游城市——河南省漯河市，設(shè)有15個二級學院，開設(shè)?？茖I(yè)61個，涵蓋工學、管理學、文學、藝術(shù)、師范、經(jīng)濟學6大學科，在校學生2萬余人。學校堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的教育方針，落實立德樹人根本任務(wù)，堅持“立足地方、融入地方、服務(wù)地方”的發(fā)展理念，主動服務(wù)河南省委“四高四爭先”戰(zhàn)略部署，主動融入現(xiàn)代化漯河“三城”建設(shè)，主動對接區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展需求，向著“新雙高”創(chuàng)建目標扎實邁進，全力推動特色鮮明的高水平職業(yè)院校建設(shè)，努力為教育強國、教育強省建設(shè)作出新貢獻。
一、招聘計劃
按照市委編委研究確定的補充人員計劃，經(jīng)漯河市事業(yè)單位公開招聘專班同意，決定面向社會公開招聘工作人員40名。
二、基本條件和資格
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；港澳、臺灣居民；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有符合崗位要求的專業(yè)知識或技能；
5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.具有崗位要求的其他資格條件。
（1）2025年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當于聘用前取得畢業(yè)證（學位證），并以其即將獲得的最高學歷報考。其他報考者應(yīng)當在報名前取得相應(yīng)學歷（學位），并以其最高學歷報考。
（2）對于報考崗位要求的政治面貌、資格證書等其他資格條件，報考者應(yīng)當在報名前具備相應(yīng)資格條件。
（3）專業(yè)條件按照國務(wù)院學位委員會和教育部《普通高等學校本科專業(yè)目錄》（2023年版）、《研究生教育學科專業(yè)目錄》（2022年版）執(zhí)行。專業(yè)類別包含關(guān)系如下：專業(yè)要求為學科門類的，該門類所包含的專業(yè)類和一級學科均符合要求；專業(yè)要求為一級學科的，該學科所包含的二級學科均符合要求；專業(yè)要求為專業(yè)類的，該專業(yè)類所包含的具體專業(yè)均符合要求。在上述專業(yè)目錄中沒有具體對應(yīng)的，可參考主要課程、研究方向、學習內(nèi)容和職位專業(yè)需求等，綜合研判是否符合職位要求。
各崗位具體條件詳見附件。
（二）有下列情形之一的不得報考：
1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員、未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員以及在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生；
2.受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；
4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為還在禁考期的；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
6.應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。回避關(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條所列情形；
7.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
三、發(fā)布公告
通過漯河市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站（https://hrss.luohe.gov.cn/）和漯河職業(yè)技術(shù)學院門戶網(wǎng)站（https://www.lhvtc.edu.cn/）發(fā)布。
四、招聘程序
（一）報名與資格審查
1.報名
本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行，不收取報名費。
報名時間：2025年5月24日9:00至6月6日17:00。
報名方式：應(yīng)聘人員登錄漯河職業(yè)技術(shù)學院官網(wǎng)，閱讀《漯河職業(yè)技術(shù)學院2025年公開招聘工作人員公告》，熟悉了解報考崗位的具體要求，并將報名材料發(fā)送至報名郵箱lhzyrsc@163.com報名材料：1.《漯河職業(yè)技術(shù)學院2025年公開招聘工作人員報名表》（見附件2）2.本人簡歷及研究方向、科研項目和學術(shù)成果；3.本人有效身份證復(fù)印件（正反兩面）；4.各學歷階段的畢業(yè)證和學位證、學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《學位認證報告》（留學回國人員還須提供教育部留學服務(wù)中心出具的國外學歷學位認證）、成績單（加蓋院校公章）等相關(guān)資料復(fù)印件；5.在編人員應(yīng)提供單位同意報考的證明材料（需由單位主要領(lǐng)導簽字并加蓋單位公章）；6.其他相關(guān)證明材料。以上報名材料按順序均提供掃描件（例命名：“姓名+證件名稱”），掃描件格式為PDF格式，以壓縮包形式發(fā)送至報名郵箱，報名郵件命名格式：“應(yīng)聘崗位代碼+應(yīng)聘專業(yè)+學歷學位+姓名”。
2.資格初審
根據(jù)招聘條件統(tǒng)一對應(yīng)聘人員提交的材料進行資格初審。初審結(jié)果將通過電話或郵件等途徑進行反饋通知。報考人員每人限報一個崗位，通過報名資格初審，不能再報考其他崗位。
3.資格復(fù)審
通過資格初審人員須在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格復(fù)審。資格復(fù)審確認時須提供報名材料原件及復(fù)印件2套（按順序排列）。
資格復(fù)審確認時間和地點另行通知。應(yīng)聘人員必須本人參加資格確認，不得由他人代替。
逾期不參加資格復(fù)審的人員，視為自動放棄應(yīng)聘資格；資格復(fù)審不合格的，取消應(yīng)聘資格。資格審查貫穿于招聘工作全過程，應(yīng)聘人員需認真對照招聘崗位資格條件，如實填報個人信息，對不符合崗位資格條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格。
資格復(fù)審合格后，復(fù)審結(jié)果報市人力資源和社會保障局備案。
（二）考試
為有序組織，同一崗位通過資格復(fù)審的考生人數(shù)與擬招聘人數(shù)按5:1的比例確定面試人員：通過資格復(fù)審的考生人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例超過5:1的崗位，采取筆試與面試相結(jié)合形式，筆試成績計入總成績。通過資格復(fù)審的考生人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例未超過5: 1（含5:1）的崗位，簡化招聘程序，采取直接面試形式，面試成績即為考試總成績。
1.筆試
通過資格復(fù)審的考生人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例超過5:1的崗位，通過資格復(fù)審的考生需參加筆試。參加筆試人員及筆試時間、地點以電話或郵件形式通知。
筆試采取閉卷方式進行，主要測試應(yīng)聘者是否具備從事高校教師崗位所必需的職業(yè)基礎(chǔ)知識，主要包括高等教育基礎(chǔ)知識、教師職業(yè)道德規(guī)范等，滿分為100分，筆試成績保留小數(shù)點后兩位。筆試時間、地點另行通知，逾期不參加筆試者，視為自動放棄應(yīng)聘資格。
2.面試
（1）筆試結(jié)束后，按擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1：5的比例從高分到低分確定進入面試人員。進入面試人員缺考的不再遞補。
通過資格復(fù)審的考生人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例未超過5:1（含5:1）的崗位，通過資格復(fù)審的考生直接確定為進入面試人員。
同一崗位面試人選與擬招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1（急需緊缺專業(yè)崗位可放寬至2:1），達不到規(guī)定人數(shù)的，取消或核減該崗位招聘計劃。
（2）面試采取試講和答辯相結(jié)合的形式進行。
思政課教師及專業(yè)教師崗位（A01—A24）試講時間15分鐘、答辯時間5分鐘。重點考查應(yīng)聘人員的專業(yè)知識與專業(yè)水平，了解應(yīng)聘人員是否具備擬聘崗位所需的專業(yè)知識和綜合素質(zhì)。思政課教師及專業(yè)教師崗位面試滿分100分，其中，試講80分，答辯20分。
輔導員崗位（A25、A26）試講時間10分鐘、答辯時間10分鐘，重點考察應(yīng)聘人員是否具備輔導員崗位所需的專業(yè)知識和綜合素質(zhì)。輔導員崗位面試滿分100分，其中，試講50分，答辯50分。
面試成績當場公布（保留小數(shù)點后兩位）。
面試時間、地點另行通知。逾期不參加面試者，視為自動放棄應(yīng)聘資格。
3.考試總成績
（1）參加筆試的考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%；
（2）直接進入面試的考生總成績等于面試成績。
筆試成績、面試成績、考試總成績均保留小數(shù)點后兩位。
考試總成績并列的，以面試成績從高分到低分的順序排序?？荚囋O(shè)置考試總成績分數(shù)合格線60分，考生考試總成績須達到60分以上，方能進入體檢環(huán)節(jié)。面試時，同一崗位實際參加面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例低于或等于1:1，形不成競爭的，面試繼續(xù)正常進行。考生的面試成績達到其所在面試考官組使用同一套面試題本面試的所有人員平均分的，方可進入下一環(huán)節(jié)。
（三）體檢
根據(jù)考試總成績，按崗位擬招聘計劃1:1的比例從高分到低分確定為進入體檢環(huán)節(jié)人員。
進入體檢環(huán)節(jié)人員須攜帶本人有效身份證參加體檢。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》等文件執(zhí)行，對身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國家規(guī)定的相關(guān)體檢標準。因體檢對象體檢不合格或放棄體檢出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按照考試總成績，從高分到低分依次等額遞補。
（四）考察
體檢合格人員確定為考察對象，并進行考察?？疾靸?nèi)容主要包括政治品質(zhì)、遵紀守法、心理素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)等情況?？疾靽栏衤鋵崕煹聨燂L第一標準，考察階段組織開展入職前準入查詢工作。考察階段因考察不合格或自愿放棄考察出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補。
（五）公示
考察合格人員確定為擬聘用人員，并在漯河市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站（https://hrss.luohe.gov.cn/）和漯河職業(yè)技術(shù)學院門戶網(wǎng)站（https://www.lhvtc.edu.cn/）進行公示。對公示中反映有問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其聘用資格，造成的崗位空缺不再遞補。
（六）聘用
1.對考試、體檢、考察合格，經(jīng)7個工作日公示無異議且符合聘用條件的人員，確定為聘用人員。
2.聘用人員接到通知后，必須在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到并辦理有關(guān)手續(xù)。用人單位與聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，首個聘期不低于3年（含試用期）。
對無正當理由逾期不辦理手續(xù)或不簽訂聘用合同的，取消其聘用資格，計入漯河市公開招聘工作人員誠信檔案庫。因個人原因放棄聘用資格的，計入漯河市公開招聘工作人員誠信檔案庫。
3.聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.試用期滿，由用人單位進行考核，合格者按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
五、人才待遇
招聘人員入職后，享受事業(yè)單位工作人員待遇，納入事業(yè)編制管理。同時按照《漯河市高層次人才支持辦法》《漯河市引進高層次創(chuàng)新人才“六可選”服務(wù)保障若干措施》《關(guān)于實施“百千萬”人才計劃助力漯河“十四五”高質(zhì)量發(fā)展的意見》等文件精神，享受相應(yīng)的補貼待遇（含生活補助、購房補貼等）。
六、工作紀律和要求
（一）資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程?？忌枵J真對照崗位資格條件，如實填報個人資料，對不符合崗位資格條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報考資格。報考人員惡意注冊報名信息，瞞報個人信息，擾亂報名秩序的或者偽造學歷證明及其他有關(guān)證件獲取報考資格的，一經(jīng)查實，取消本次應(yīng)聘資格。
（二）報考人員在參加本次招考活動期間務(wù)必密切關(guān)注網(wǎng)絡(luò)信息，保持報名時留下的聯(lián)系方式暢通，通訊方式變更的，應(yīng)及時告知，因報考人員個人原因?qū)е虏荒馨匆?guī)定時間參加的，視為自動放棄。
（三）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
（四）招聘負責人員和工作人員在組織實施公開招聘時，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當回避。
（五）學校紀委對招聘全流程實行監(jiān)督。
政策咨詢電話：0395-5983667、5983566 （工作時間內(nèi)接聽）
監(jiān)督電話：0395-5983629（工作時間內(nèi)接聽）
附件：1.《2025年漯河職業(yè)技術(shù)學院公開招聘崗位信息表》
? ? 2.《漯河職業(yè)技術(shù)學院2025年公開招聘工作人員報名表》
