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一、學(xué)校簡(jiǎn)介
南昌工程學(xué)院前身為1958年創(chuàng)建的江西水利電力學(xué)院，曾先后隸屬水利電力部、水利部，現(xiàn)為江西省人民政府與水利部共建高校。學(xué)校歷經(jīng)江西省水利水電學(xué)校大專部、江西工學(xué)院水利分院、江西水利專科學(xué)校、南昌水利水電專科學(xué)校、南昌水利水電高等專科學(xué)校等階段，成為全國(guó)示范性普通高等工程專科重點(diǎn)建設(shè)學(xué)校。2004年恢復(fù)本科辦學(xué)，更名為南昌工程學(xué)院。學(xué)校是國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)具有碩士和學(xué)士學(xué)位授予權(quán)的單位，是江西省“十四五”博士學(xué)位授予單位立項(xiàng)建設(shè)單位，是國(guó)家“卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃”高校、定向培養(yǎng)軍士院校，是江西省“一流學(xué)科”建設(shè)高校，是一所以工學(xué)為主，管理學(xué)、理學(xué)、農(nóng)學(xué)、文學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、藝術(shù)學(xué)等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展，水利電力特色鮮明的高校。學(xué)校地處“英雄城”南昌市，擁有瑤湖和彭橋兩個(gè)校區(qū)，校園土地面積130.44萬平方米，校舍建筑面積67.06萬平方米，在金溪建有科教基地。校園風(fēng)景秀麗，景色宜人，是省級(jí)水利風(fēng)景區(qū)。
二、基本條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹黨的教育方針，愛國(guó)守法，品行端正，身心健康。
2.領(lǐng)軍人才年齡一般在50周歲以下，拔尖人才年齡在45周歲以下，博士后人員年齡在40周歲以下，博士人員年齡在35周歲以下。業(yè)績(jī)特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬。
三、引進(jìn)類別
（一）領(lǐng)軍人才
學(xué)術(shù)造詣高，海內(nèi)外學(xué)術(shù)影響廣泛，在學(xué)科領(lǐng)域已取得同行公認(rèn)的重大原創(chuàng)性成果，引領(lǐng)相關(guān)學(xué)科進(jìn)入國(guó)家一流學(xué)科行列。采取一事一議。
（二）拔尖人才
在本學(xué)科領(lǐng)域取得相應(yīng)成果并具備省級(jí)各類人才水平。對(duì)于未經(jīng)省級(jí)部門認(rèn)定人才水平、具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)和博士學(xué)位（或本學(xué)科最高學(xué)位）的人才，符合下列任意二項(xiàng)條件：
（1）自然科學(xué)類：主持國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目2項(xiàng)；社會(huì)科學(xué)類：主持國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目2項(xiàng)，或主持國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)和教育部人文社會(huì)科學(xué)研究規(guī)劃基金1項(xiàng)。
（2）在Nature、Science、Cell上發(fā)表學(xué)術(shù)論文；或以第一作者或通訊作者發(fā)表學(xué)術(shù)論文：工學(xué)類人員在業(yè)界公認(rèn)的權(quán)威期刊或SCI二區(qū)及以上期刊發(fā)表論文4篇（其中至少1篇為頂級(jí)期刊或SCI一區(qū)期刊）；理學(xué)、農(nóng)學(xué)類人員在業(yè)界公認(rèn)的權(quán)威期刊或SCI二區(qū)及以上期刊發(fā)表論文4篇（其中至少1篇為頂級(jí)期刊，或至少2篇為SCI一區(qū)期刊）；社會(huì)科學(xué)類人員在業(yè)界公認(rèn)的權(quán)威期刊或CSSCI期刊發(fā)表論文4篇（其中至少1篇為頂級(jí)期刊）。
（3）獲得國(guó)家級(jí)科研成果獎(jiǎng)勵(lì)或省部級(jí)科研成果一等獎(jiǎng)1項(xiàng)（排名前5）或省部級(jí)科研成果二等獎(jiǎng)1項(xiàng)（排名前3）。
（4）科技成果轉(zhuǎn)化實(shí)績(jī)突出，取得重大經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，獲得過省級(jí)以上科研成果推廣或表彰。
（5）作為發(fā)明人（排名第1）獲國(guó)家授權(quán)的發(fā)明專利，且專利通過許可或轉(zhuǎn)讓方式進(jìn)行轉(zhuǎn)化，單項(xiàng)轉(zhuǎn)化金額100萬元以上。
（6）作為第一起草人，負(fù)責(zé)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或地方標(biāo)準(zhǔn)的制定（修訂）工作，并負(fù)責(zé)其中主要技術(shù)內(nèi)容的撰稿或?qū)嶒?yàn)（訓(xùn)）驗(yàn)證工作，且該標(biāo)準(zhǔn)在相應(yīng)范圍內(nèi)得到實(shí)施應(yīng)用。
（7）作為第一完成人，撰寫的應(yīng)用對(duì)策研究報(bào)告、建言獻(xiàn)策報(bào)告、調(diào)研報(bào)告或政策建議等智庫(kù)研究成果，被國(guó)家部委或省委、省政府、省級(jí)行業(yè)主管部門采納2項(xiàng)及以上。
單項(xiàng)業(yè)績(jī)特別突出和緊缺急需的人才，條件可適度放寬。自然科學(xué)類人員的業(yè)績(jī)成果原則上要求是近五年取得，社會(huì)科學(xué)類人員業(yè)績(jī)成果要求是近八年取得。
在國(guó)（境）外知名高校、科研院所、實(shí)驗(yàn)室擔(dān)任相當(dāng)于副教授及以上職務(wù)的專家學(xué)者，取得相應(yīng)的研究成果，或經(jīng)同行專家評(píng)議具備上述相當(dāng)科研業(yè)績(jī)，可作為拔尖人才引進(jìn)。
以上SCI論文分區(qū)按中科院JCR大類分區(qū)，分區(qū)以發(fā)表文章當(dāng)年數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，不含會(huì)議收錄論文。博士期間發(fā)表的論文如果導(dǎo)師為第一作者，其本人為第二作者也視為符合條件。
（三）緊缺學(xué)科博士
緊缺學(xué)科：水利工程（港口、海岸及近海工程，智慧水利方向），電氣工程，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)（人工智能方向）。
（四）業(yè)績(jī)突出博士
QS世界大學(xué)排名前500名高校、國(guó)家新一輪“雙一流”建設(shè)高?；蛩趯W(xué)科位于最新一輪學(xué)科評(píng)估中B類及以上高校等畢業(yè)博士研究生，應(yīng)聘到學(xué)校相應(yīng)學(xué)科，滿足以下條件：
1.自然科學(xué)類。近5年取得以下業(yè)績(jī)之一：
（1）主持國(guó)家級(jí)項(xiàng)目1項(xiàng)或省部級(jí)項(xiàng)目2項(xiàng)；
（2）獲得省部級(jí)教學(xué)科研成果獎(jiǎng)（政府獎(jiǎng)）1項(xiàng)；
（3）主持到賬經(jīng)費(fèi)80萬元以上的橫向項(xiàng)目1項(xiàng)，或成果轉(zhuǎn)讓經(jīng)費(fèi)累計(jì)達(dá)100萬以上;
（4）以第一作者或通訊作者發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文：工學(xué)類人員在業(yè)界公認(rèn)的權(quán)威期刊或SCI二區(qū)及以上期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇（或在頂級(jí)期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇，或在SCI一區(qū)和二區(qū)期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文各1篇）；理學(xué)、農(nóng)學(xué)類人員在業(yè)界公認(rèn)的權(quán)威期刊或SCI二區(qū)及以上期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文4篇（或在頂級(jí)期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇，或在SCI一區(qū)期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇）。
2.社會(huì)科學(xué)類。近5年取得以下業(yè)績(jī)之一：
（1）主持國(guó)家級(jí)項(xiàng)目1項(xiàng)或省部級(jí)項(xiàng)目2項(xiàng);
（2）獲得省部級(jí)教學(xué)科研成果獎(jiǎng)（政府獎(jiǎng)）1項(xiàng);
（3）主持到賬經(jīng)費(fèi)40萬元以上的橫向項(xiàng)目1項(xiàng)，或成果轉(zhuǎn)讓經(jīng)費(fèi)累計(jì)達(dá)80萬以上;
（4）以第一作者或通訊作者在頂級(jí)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇，或在業(yè)界公認(rèn)的權(quán)威期刊或CSSCI期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇（國(guó)內(nèi)一級(jí)出版社出版的學(xué)術(shù)專著可以代替1篇學(xué)術(shù)論文要求）。
以上SCI論文分區(qū)按中科院JCR大類分區(qū)，分區(qū)以發(fā)表文章當(dāng)年數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，不含會(huì)議收錄論文。博士期間發(fā)表的論文如果導(dǎo)師為第一作者，其本人為第二作者也視為符合條件。
（五）博士
國(guó)內(nèi)外高校畢業(yè)的優(yōu)秀博士。
四、引進(jìn)計(jì)劃
五、引進(jìn)待遇
相關(guān)說明：
1.南昌“人才十條”。對(duì)大學(xué)生和高級(jí)技師、技師來昌工作，首次在昌繳納社保的，按全日制博士、全日制碩士及高級(jí)技師、全日制本科及技師分別給予每人生活補(bǔ)貼10萬元、3萬元、1萬元。生活補(bǔ)貼分兩筆發(fā)放，每筆發(fā)放50%，繳納社保滿6個(gè)月發(fā)放第一筆，繳納社保滿12個(gè)月發(fā)放第二筆。（需自行申領(lǐng)，網(wǎng)站：https://www.ncrcw.com.cn/ngwc/，下載APP申請(qǐng)?zhí)峤患纯桑?/span>
2.引進(jìn)人才基礎(chǔ)服務(wù)期為6年。
3.領(lǐng)軍人才、拔尖人才服務(wù)期內(nèi)提供校內(nèi)已裝修（含配備一般生活設(shè)施）住房一套（120平米，無產(chǎn)權(quán)，免房租）。
4.“人才基金”采取一次性發(fā)放與服務(wù)期內(nèi)分年度發(fā)放相結(jié)合的方式。領(lǐng)軍人才采取一事一議，拔尖人才“一次性發(fā)放”金額為20萬元，其他人才“一次性發(fā)放”金額為10萬元，余下部分服務(wù)期內(nèi)分年度發(fā)放或給予預(yù)借購(gòu)房。
5.引進(jìn)人才可優(yōu)先申請(qǐng)校內(nèi)人才新房一套（95平米左右，三室二廳，可長(zhǎng)期居?。@資格者人才基金可相應(yīng)予以提前發(fā)放。
6.科研啟動(dòng)費(fèi)采取項(xiàng)目申報(bào)的形式，分“基礎(chǔ)資助經(jīng)費(fèi)”和“后續(xù)資助經(jīng)費(fèi)”兩部分，各占50%，后續(xù)資助需滿足相關(guān)考核要求。
7.考核采取年度考核與聘期考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
8.夫妻雙方為博士，如均滿足引進(jìn)計(jì)劃要求，按相應(yīng)類別執(zhí)行引進(jìn)待遇；如一方不滿足引進(jìn)計(jì)劃要求，經(jīng)面試同意錄用者，給予一次性發(fā)放人才基金10萬元，其他待遇同等享受。
9.來校面試人員住宿由學(xué)校安排，來校工作時(shí)給予報(bào)銷一趟來校面試交通費(fèi)。
10.以上所列人才基金、學(xué)位津貼、年薪等引進(jìn)待遇，均為稅前金額。
六、報(bào)名辦法
1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2025年12月31日，招滿即止。
2.報(bào)名辦法：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、郵寄或電子郵件（文件名以“姓名+學(xué)位+學(xué)校+專業(yè)+應(yīng)聘學(xué)院”命名）等方式。電子郵件請(qǐng)以WORD文檔為附件發(fā)送至各引進(jìn)學(xué)院（見引進(jìn)計(jì)劃表中提供）。
3.報(bào)名需提供的材料：所有已獲畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證和身份證復(fù)印件或掃描件，個(gè)人簡(jiǎn)歷等相關(guān)材料，應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生推薦表復(fù)印件或掃描件。
4.學(xué)校人事部門聯(lián)系方式：
聯(lián)系人：范老師0791-88126554
Email:rsc@nit.edu.cn
學(xué)校主頁：www.nit.edu.cn
地址：南昌市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)天祥大道289號(hào)行政樓320辦公室（瑤湖校區(qū)）
郵編：330099
七、考核
考核分面試、試講，定期舉行，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
八、體檢、考察、公示
1.體檢。體檢在我校指定的衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《江西省教師資格申請(qǐng)人員體檢辦法（修訂）》（贛教規(guī)字〔2021〕3號(hào)）執(zhí)行。
2.考察。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，主要考察入圍人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、心理健康、工作實(shí)績(jī)等。
3.公示。對(duì)考察合格的擬聘用人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。
九、聘用及待遇
經(jīng)考核、體檢和考察合格，公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期考核。試用期滿考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。
聘用人員享受事業(yè)單位工作人員待遇，列入事業(yè)單位編制管理。
